Repères salariaux

Salaire chez 2A COMMUNICATION en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 5 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane26 700 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne27 280 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur26 202 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur26 700 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur26 202 €
Médiane26 700 €
Quartile supérieur26 700 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 26 202 € et 26 700 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 26 700 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (5 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

2A COMMUNICATION Paris ·

Responsable d'animations et de communications (H/F)

à partir de 30 600 €

Acteur majeur dans l'organisation et l'animation d'événements majeurs, 2A Communication orchestre la magie du Marché de Noël de La Défense. Pour accompagner le fort accroissement d'activité…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteParis
Postuler
2A COMMUNICATION France ·

Responsable de production évènementielle (H/F)

à partir de 30 000 €

À PROPOS DE 2A COMMUNICATION Agence de communication et d'événementiel, 2A Communication conçoit et déploie des dispositifs visuels et événementiels sur mesure pour ses clients partout en F…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteFrance
Postuler
2A COMMUNICATION Nantes ·

Scénographe / Designer d'espaces événementiels 3D (H/F)

à partir de 27 600 €

Et si vos idées prenaient vie à grande échelle ? Chez 2A Communication, nous imaginons, concevons et donnons vie à des événements qui rassemblent chaque année des millions de visiteurs part…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteNantes
Postuler
2A COMMUNICATION Nantes ·

Community Manager / Créateur de contenu - CDD (H/F)

à partir de 25 800 €

Et si votre prochain terrain de jeu était les coulisses des plus grands marchés de Noël de France ? Chez 2A Communication, nous recherchons un(e) Community Manager / Créateur(trice) de cont…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteNantes
Postuler
2A COMMUNICATION France ·

Manutentionnaire (H/F)

à partir de 22 404 €

Description du poste : Présentation de l'entreprise : 2A Communication (filiale du groupe 2A Group), c'est une agence de communication à 360° à taille humaine, mais à l'impact XXL. Notre sp…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteFrance
Postuler

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (26 700 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (27 280 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 26 202 € à 26 700 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 26 202 € et un quart au-dessus de 26 700 €.

D’où viennent les données ?

De 5 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 26 700 € correspond au marché, au-dessus de 26 700 € au quartile fort, en dessous de 26 202 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.