Repères salariaux

Salaire chez AAPISE en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 5 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane45 360 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne45 360 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur45 360 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur45 360 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur45 360 €
Médiane45 360 €
Quartile supérieur45 360 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 45 360 € et 45 360 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 45 360 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (5 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

AAPISE France ·

Chef de service éducatif (H/F)

26 400 – 54 000 €

Afin d'assurer la continuité de service suite à l'arrêt-maladie d'un de ses chefs de service, venez structurer, piloter et superviser des unités de SAMIJEM ! Un dispositif innovant et en ex…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteFrance
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AAPISE France ·

Moniteur-éducateur (H/F)

26 400 – 45 600 €

Ouvert depuis 2020, le SAMIJEM dispose d'une capacité d'accueil de 45 places à destination de mineurs et de jeunes majeurs confiés à l'Aide sociale à l'enfance, âgés de 4 à 21 ans avec trou…

Temps pleinAucune expérienceSur siteFrance
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AAPISE France ·

Travailleur social (H/F)

25 824 – 45 600 €

Ouvert depuis 2020, le SAMIJEM « Méristème » dispose d'une capacité d'accueil de 45 places à destination de mineurs et de jeunes majeurs confiés à l'Aide sociale à l'enfance, âgés de 4 à 21…

Temps pleinAucune expérienceSur siteFrance
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AAPISE France ·

Educateur spécialisé (H/F)

26 400 – 45 600 €

L'Association d'Appui à la Participation, à l'Inclusion Sociale et Environnementale (AAPISE), au sein de son pôle Médiation, Prévention et Protection de l'Enfance, recrute pour le SAMIJEM.…

Temps pleinAucune expérienceSur siteFrance
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AAPISE France ·

Surveillant de nuit (H/F)

25 200 – 36 000 €

L'AAPISE (Association d'Appui à la Participation, à l'Inclusion Sociale et Environnementale) est une association laïque œuvrant dans le domaine de l'action sociale et médico-sociale depuis…

Temps pleinAucune expérienceSur siteFrance
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (45 360 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (45 360 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 45 360 € à 45 360 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 45 360 € et un quart au-dessus de 45 360 €.

D’où viennent les données ?

De 5 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 45 360 € correspond au marché, au-dessus de 45 360 € au quartile fort, en dessous de 45 360 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.