Repères salariaux

Salaire chez APPEL MEDICAL ET EXPECTRA en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 5 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane40 000 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne36 961 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur22 404 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur50 000 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur22 404 €
Médiane40 000 €
Quartile supérieur50 000 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 22 404 € et 50 000 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 50 000 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 123 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (36 961 €) est inférieure de 8 % à la médiane — beaucoup d’offres se situent en bas de fourchette.
  • L’échantillon est réduit (5 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

APPEL MEDICAL ET EXPECTRA France ·

Responsable de production (F/H)

à partir de 50 000 €

Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous assurez le pilotage de la production dans le respect des contraintes d'efficience, de délais et des exigences réglementaires strictes de l'in…

Temps plein3 à 6 ansSur siteFrance
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APPEL MEDICAL ET EXPECTRA France ·

Responsable de production (F/H)

à partir de 50 000 €

Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous assurez le pilotage de la production dans le respect des contraintes d'efficience, de délais et des exigences réglementaires strictes de l'in…

Temps plein3 à 6 ansSur siteFrance
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APPEL MEDICAL ET EXPECTRA Mâcon ·

Ingénieur des méthodes (F/H)

à partir de 40 000 €

Rattaché(e) au Responsable Industrialisation du site, vous aurez la responsabilité de piloter les projets liés à la création de nouvelles offres ou à l'évolution de produits existants, en g…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteMâcon
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APPEL MEDICAL ET EXPECTRA Dijon ·

Auxiliaire petite enfance (f/h) (H/F)

à partir de 22 404 €

Pour le compte de notre client, une crèche située à Dijon, nous recherchons un(e) professionnel(le) de la petite enfance titulaire du CAP AEPE (H/F) pour intégrer une équipe dynamique. PRIS…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteDijon
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APPEL MEDICAL ET EXPECTRA Dijon ·

Auxiliaire de puériculture (F/H)

à partir de 22 404 €

Nous recherchons pour le compte de notre client, une structure d'accueil de la petite enfance située à Dijon, un(e) auxiliaire de puériculture (H/F) pour assurer une mission de remplacement…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteDijon
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (40 000 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (36 961 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 22 404 € à 50 000 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 22 404 € et un quart au-dessus de 50 000 €.

D’où viennent les données ?

De 5 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 40 000 € correspond au marché, au-dessus de 50 000 € au quartile fort, en dessous de 22 404 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.