Repères salariaux

Salaire chez ASS DEPARTEMENTALE ACTIONS EDUCATIVES en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 5 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane36 000 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne38 160 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur36 000 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur36 000 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur36 000 €
Médiane36 000 €
Quartile supérieur36 000 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 36 000 € et 36 000 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 36 000 €.
  • La moyenne (38 160 €) dépasse la médiane de 6 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’échantillon est réduit (5 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

ASS DEPARTEMENTALE ACTIONS EDUCATIVES Calais ·

Psychologue AER (H/F)

38 400 – 49 200 €

VOS MISSIONS Au sein du service AER, sous la responsabilité directe du directeur de service, le psychologue est intégré à une équipe pluridisciplinaire et apporte un éclairage théorico-clin…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteCalais
Postuler
ASS DEPARTEMENTALE ACTIONS EDUCATIVES France ·

Chef de Service AER (H/F)

40 800 – 48 000 €

NOTRE OFFRE Rattaché(e) à la Direction de Service, vous garantissez la qualité des accompagnements socio-éducatifs dans le respect du projet associatif, des procédures internes et du cadre…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteFrance
Postuler
ASS DEPARTEMENTALE ACTIONS EDUCATIVES France ·

Travailleur Social AEMO (H/F)

25 200 – 34 800 €

NOTRE OFFRE L'ADAE recrute pour son service AEMO, un Travailleur Social (H/F) en CDI. Au sein du service AEMO, vous intervenez dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives auprès…

Temps pleinAucune expérienceSur siteFrance
Postuler
ASS DEPARTEMENTALE ACTIONS EDUCATIVES Lens ·

Travailleur Social AEMO (H/F)

25 200 – 33 600 €

NOTRE OFFRE Au sein du service AEMO, vous intervenez dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives auprès des mineurs et de leurs familles. Vous assurez l'exercice des mesures AEM…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteLens
Postuler
ASS DEPARTEMENTALE ACTIONS EDUCATIVES France ·

Assistant Familial (H/F)

23 988 – 25 200 €

En étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (chef de service, éducateurs spécialisés, psychologue), vous accueillerez, au sein de votre domicile des mineurs (0-18 ans) pris…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteFrance
Postuler

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (36 000 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (38 160 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 36 000 € à 36 000 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 36 000 € et un quart au-dessus de 36 000 €.

D’où viennent les données ?

De 5 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 36 000 € correspond au marché, au-dessus de 36 000 € au quartile fort, en dessous de 36 000 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.