Repères salariaux

Salaire sans expérience à Ajaccio

Niveaux de rémunération du marché d’après 61 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane23 902 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne23 902 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur23 902 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur23 902 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur23 902 €
Médiane23 902 €
Quartile supérieur23 902 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 23 902 € et 23 902 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 23 902 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 61 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

UMCS - HAD Ajaccio ·

MEDECIN PRATICIEN HAD (H/F)

à partir de 37 200 €

Avec plus de 30 services et 20 établissements, l'UMCS se positionne aujourd'hui, après les hôpitaux publics, comme le 2ème acteur de santé de toute la région Corse. Elle offre une très gran…

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UMCS - HAD Ajaccio ·

Assistant de service social (H/F)

à partir de 32 340 €

L'UMCS a pour vocation de créer et de gérer des Services de Soins et d'Accompagnement Mutualistes (SSAM), de mettre en œuvre une action sanitaire, sociale et culturelle, d'assurer la protec…

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DIRECTION DEPARTEMENTALE DES TERRITOIRES Ajaccio ·

Chargé(e) de mission suivi des usages de l'eau (H/F)

à partir de 32 194 €

Contrat CDD de 3 mois, du 01/10/2026 au 30/12/2026 Catégorie A Contexte et objectifs La Corse-du-Sud est de plus en plus frappée par des sécheresses, plus longues et plus intenses. Dans ce…

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ASS DEPART AMIS PARENTS ENFANTS INADAPTE Ajaccio ·

Responsable Médico-social (H/F)

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Missions Le/la responsable médico-social(e) coordonne l'ensemble de l'activité médico-sociale en veillant à l'harmonisation des pratiques conformes aux valeurs de l'Adapei de Corse du Sud :…

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ASS DEPART AMIS PARENTS ENFANTS INADAPTE Ajaccio ·

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

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Le foyer d'hébergement Casa Toia accueille, en internat 7/7 jours et 365 jours par an, des adultes travaillant en ESAT ou accueillis au SAJ en situation de handicap psychique et intellectue…

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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (23 902 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (23 902 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 23 902 € à 23 902 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 23 902 € et un quart au-dessus de 23 902 €.

D’où viennent les données ?

De 61 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 23 902 € correspond au marché, au-dessus de 23 902 € au quartile fort, en dessous de 23 902 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.