Repères salariaux

Salaire sans expérience à Chambéry

Niveaux de rémunération du marché d’après 91 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane152 705 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne152 705 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur152 705 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur152 705 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur152 705 €
Médiane152 705 €
Quartile supérieur152 705 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 152 705 € et 152 705 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 152 705 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 91 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Co-Efficience Chambéry ·

Responsable de Secteur Libre-Service H/F

30 000 – 40 000 €

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous prenez en main le développement de la gamme Libre-Service sur votre secteur. Vous bénéficiez d'une base commerciale existante…

Temps pleinAucune expérienceSur siteChambéry
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ASS SPORT DANS LA VILLE Chambéry ·

RESPONSABLE DE SITE / EDUCATEUR/RICE SPORTIF/VE (H/F)

30 940 – 38 220 €

Nous recherchons un(e) responsable de site / éducateur/rice sportif/ve, pour la saison sportive 2026-2027 à partir de début Septembre 2026. Crée en 1998, Sport dans la ville est la principa…

Temps partielAucune expérienceSur siteChambéry
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COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN Chambéry ·

Cariste site industriel h/f (H/F)

30 000 – 36 000 €

Pourquoi a-t-on besoin de vous? POSTE EN INTERIM Au sein de l'unité de production principale de l'usine Placo, le carsite est formé pour pouvoir assurer ensuite en autonomie les missions su…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteChambéry
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APEI DE CHAMBERY Chambéry ·

Moniteur Educateur (Anim.2ème Cat.) H/F

22 968 – 34 248 €

RESPONSABILITÉS : Placé(e) sous la responsabilité de votre Responsable de Service, votre mission consiste à accompagner les personnes accueillies avec bienveillance dans le respect des orie…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteChambéry
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (152 705 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (152 705 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 152 705 € à 152 705 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 152 705 € et un quart au-dessus de 152 705 €.

D’où viennent les données ?

De 91 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 152 705 € correspond au marché, au-dessus de 152 705 € au quartile fort, en dessous de 152 705 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.