Repères salariaux

Salaire sans expérience chez CRIT INTERIM en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 275 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane24 471 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne24 321 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur24 471 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur24 471 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur24 471 €
Médiane24 471 €
Quartile supérieur24 471 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 24 471 € et 24 471 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 24 471 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 275 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

CRIT INTERIM France ·

Ingénieur d'étude H/F

36 400 – 58 240 €

Ce poste basé à REAU - 77550, en intérim pour une durée de 12 mois, requiert un niveau d'étude BAC+5 et une expérience de 1-2 ans. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec une rémun…

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CRIT INTERIM France ·

Personnel de ménage H/F

27 300 – 32 760 €

Dans le cadre de son activité, notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, recherche une personne pour effectuer le nettoyage de bureaux, des parties communes et des sanitaires…

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CRIT INTERIM Strasbourg ·

Manutentionnaire en EXTRA H/F

29 120 – 30 940 €

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GESTIONNAIRE TRANSPORT F/H H/F

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Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du transport, un.e Gestionnaire Transport à ST DIDIER SUR CHALARONNE - 01140 e…

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CRIT INTERIM France ·

Conseiller Vente H/F

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Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la vente, un Conseiller Vente H/F à ROISSY EN FRANCE - 95700 en contrat int…

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CRIT INTERIM France ·

Filmeur CACES 1B (H/F)

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Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Ploisy, des Filmeurs disposant du CACES 1B (H/F). Vos principales missions : - Filmage des palettes à la main et à la filmeuse automatique -…

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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (24 471 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (24 321 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 24 471 € à 24 471 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 24 471 € et un quart au-dessus de 24 471 €.

D’où viennent les données ?

De 275 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 24 471 € correspond au marché, au-dessus de 24 471 € au quartile fort, en dessous de 24 471 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.