Repères salariaux

Salaire sans expérience à Gentilly

Niveaux de rémunération du marché d’après 8 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane31 287 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne31 287 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur31 287 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur31 287 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur31 287 €
Médiane31 287 €
Quartile supérieur31 287 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 31 287 € et 31 287 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 31 287 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (8 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

BAUDIN CHATEAUNEUF Gentilly ·

Chargé d'affaires débutant H/F

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SSIAD SACRE CŒUR DE GENTILLY Gentilly ·

Infirmier(e) (H/F)

32 000 – 45 000 €

L'Association Monsieur Vincent recrute un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour son SAD Mixte Vous souhaitez exercer votre métier d'infirmier autrement, dans une relation de proximité av…

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ASSISTANCE ET RELAIS A DOMICILE Gentilly ·

Professeur / Professeure d'activités sportives

24 000 – 36 000 €

Vos missions - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, en situation de handicap, avec une maladie chronique etc...) dans le cadre de cours individuels à domicile. - Faire l'év…

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NID D'EVEIL Gentilly ·

Auxiliaire de puériculture (H/F)

à partir de 28 800 €

L'EAJE "Nid d'éveil", situé à Gentilly (94), recherche un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) pour compléter son équipe pluridisciplinaire. Nous sommes un établissement privé de 93 ber…

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NID D'EVEIL Gentilly ·

Auxiliaire petite enfance (H/F)

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Nous sommes un établissement privé de 93 berceaux, situé à Gentilly sur 1000 m2, avec un fonctionnement familial et une vraie autonomie accordée aux équipes dans leur travail. Notre structu…

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ACCECIT Gentilly ·

Chargé(e) d'accueil et de recrutement (H/F)

22 986 – 24 642 €

Description L'entreprise de nettoyage ACCECIT est un acteur majeur dans la propreté des hôtels 3*, 4* et 5*. Forte de son expérience terrain, elle met à disposition des entreprises une déma…

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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (31 287 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (31 287 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 31 287 € à 31 287 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 31 287 € et un quart au-dessus de 31 287 €.

D’où viennent les données ?

De 8 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 31 287 € correspond au marché, au-dessus de 31 287 € au quartile fort, en dessous de 31 287 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.