Repères salariaux

Salaire sans expérience chez MAIRIE en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 57 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane21 038 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne21 440 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur21 038 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur21 038 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur21 038 €
Médiane21 038 €
Quartile supérieur21 038 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 21 038 € et 21 038 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 21 038 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 57 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

MAIRIE France ·

Kinésithérapeute (H/F)

à partir de 40 800 €

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de coordination des soins et de partenariats territoriaux, notamment dans le cadre d'un Pojet - Santé et sous l'autorité du Directeur de la Santé, le…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteFrance
MAIRIE Clamart ·

Educateur de jeunes enfants (F/H) (H/F)

34 000 – 36 000 €

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice de l'établissement d'accueil, vous êtes fédérateur dans l'accompagnement de votre équipe dans vos différen…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteClamart
MAIRIE Brignoles ·

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

à partir de 27 600 €

Descriptif de l'emploi : L'objectif principal du poste est de garantir un accueil sécurisé, éducatif et de qualité pour les enfants, tout en assurant la gestion administrative, humaine et l…

Temps partielAucune expérienceSur siteBrignoles
MAIRIE Saint-Pierre-des-Corps ·

Educateur-trice de jeunes enfants (H/F)

à partir de 27 540 €

La ville de Saint-Pierre-des-Corps Recrute pour son service Petite Enfance 1 poste d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants A temps complet A la crèche PATAPLOUM Cadre d'emploi : Educateur-tric…

Temps pleinAucune expérienceSur siteSaint-Pierre-des-Corps
MAIRIE France ·

Agent-e de propreté des locaux (H/F)

à partir de 24 843 €

Pour un remplacement, vous assurerez, en binôme, l'entretien de plusieurs bâtiments municipaux (complexe sportif, mairie.). Sous l'autorité du responsable du service entretien, vous devrez,…

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MAIRIE France ·

Animateur-ice d'activités extrascolaires pôle maternel (H/F)

à partir de 24 843 €

Vous intégrerez l'équipe d'animation du pôle maternel qui accompagne les élèves de l'école Emilienne Leorux pendant la pause méridienne, l'accueil périscolaire et le centre de loisirs. Vous…

Temps partielAucune expérienceSur siteFrance

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (21 038 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (21 440 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 21 038 € à 21 038 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 21 038 € et un quart au-dessus de 21 038 €.

D’où viennent les données ?

De 57 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 21 038 € correspond au marché, au-dessus de 21 038 € au quartile fort, en dessous de 21 038 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.