Repères salariaux

Salaire sans expérience à Metz

Niveaux de rémunération du marché d’après 35 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane32 400 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne32 400 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur32 400 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur32 400 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur32 400 €
Médiane32 400 €
Quartile supérieur32 400 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 32 400 € et 32 400 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 32 400 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 35 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

CATALYST Metz ·

Educateur sportif sur Metz (57) (H/F)

43 680 – 67 340 €

Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Educateur sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cou…

Temps partielAucune expérienceSur siteMetz
Entreprise non précisée Metz ·

Chargé(e) d'enquêtes terrain - 57 (METZ) (H/F)

47 593 – 47 593 €

RESPONSABILITÉS : Vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribu…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteMetz
RH PARTNERS LORRAINE Metz ·

Ingénieur Procédés (H/F)

38 000 – 40 000 €

Notre client est l'un des principaux groupes français spécialisés dans la fabrication de circuits imprimés. Acteur majeur de la conception de solutions pour les marchés défense et aérospati…

Temps pleinAucune expérienceSur siteMetz
CHR Metz-Thionville Metz ·

Assistant/Assistante de service social (H/F)

26 040 – 36 000 €

RESPONSABILITÉS : Vos missions : - Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie, - Mener des interventions susceptibles de prévenir ou d…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteMetz
ALYS Metz ·

Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice de services d (H/F)

à partir de 31 995 €

L'association ALYS recrute un(e) Infirmier(ère) pour son Centre de Ressources Territorial (CRT) de Metz et ses environs. Vous souhaitez exercer un rôle clé dans l'accompagnement des personn…

Temps partielAucune expérienceSur siteMetz
UNIVERSITE DE LORRAINE Metz ·

Assistant-e de service social H/F

29 040 – 29 040 €

RESPONSABILITÉS : L'Université de Lorraine recrute pour le service de santé étudiante un-e assistant-e de service social. Poste à pourvoir dès que possible par CDD jusqu'au 31/08/2027, reno…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteMetz

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (32 400 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (32 400 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 32 400 € à 32 400 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 32 400 € et un quart au-dessus de 32 400 €.

D’où viennent les données ?

De 35 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 32 400 € correspond au marché, au-dessus de 32 400 € au quartile fort, en dessous de 32 400 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.