Repères salariaux
Niveaux de rémunération du marché d’après 69 offres avec salaire.
Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.
La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.
Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.
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PostulerSous la responsabilité du chef de chantier, vous participez aux travaux d'aménagement urbain, de terrassement, de voirie et de pose de réseaux. Vos missions principales : * Préparation du c…
PostulerSous la responsabilité du chef de chantier, vous apportez votre soutien aux différents corps d'état (gros œuvre, second œuvre) pour assurer le bon déroulement des travaux. Vos missions prin…
PostulerLa médiane (24 061 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (23 901 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.
De 24 061 € à 24 061 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 24 061 € et un quart au-dessus de 24 061 €.
De 69 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.
Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 24 061 € correspond au marché, au-dessus de 24 061 € au quartile fort, en dessous de 24 061 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
Dites-nous ce qui ne va pas avec cette offre. Après vérification, elle pourra être supprimée.
Indiquez votre rémunération actuelle ou visée et voyez où elle se situe sur ce marché.
Saisissez un montant supérieur à zéro.
La position est interpolée entre les quartiles de cette sélection et ne constitue pas une évaluation personnelle.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Échantillon
69 offres avec salaire
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
