Repères salariaux
Niveaux de rémunération du marché d’après 32 offres avec salaire.
Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.
La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.
Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.
Rejoignez une agence de proximité engagée dans la réussite des élèves ! Depuis plus de 25 ans, Cours Ado accompagne des élèves du primaire à Bac+2 grâce à un soutien scolaire personnalisé à…
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PostulerCours ado est une structure locale spécialisée dans le soutien scolaire. Nous recherchons un professeur particulier pour assurer de l'aide aux devoirs auprès d'une élève de CM1 à saint Etie…
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PostulerLe Foyer départemental de l'Enfance et de la Famille de la Loire est un établissement d'accueil avec hébergement de mineurs dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance. Dans le cadre spécif…
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PostulerLa médiane (27 449 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (27 449 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.
De 27 449 € à 27 449 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 27 449 € et un quart au-dessus de 27 449 €.
De 32 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.
Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 27 449 € correspond au marché, au-dessus de 27 449 € au quartile fort, en dessous de 27 449 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
Dites-nous ce qui ne va pas avec cette offre. Après vérification, elle pourra être supprimée.
Indiquez votre rémunération actuelle ou visée et voyez où elle se situe sur ce marché.
Saisissez un montant supérieur à zéro.
La position est interpolée entre les quartiles de cette sélection et ne constitue pas une évaluation personnelle.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Échantillon
32 offres avec salaire
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
