Repères salariaux

Salaire sans expérience à Sannois

Niveaux de rémunération du marché d’après 7 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane23 297 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne23 297 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur23 297 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur23 297 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur23 297 €
Médiane23 297 €
Quartile supérieur23 297 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 23 297 € et 23 297 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 23 297 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (7 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

LES PETITS CHAPERONS SANNOIS Sannois ·

Auxiliaire de Puériculture en crèche (H/F)

24 000 – 25 200 €

La crèche Les Petits Chaperons Rouges recrutent des Auxiliaires de Puériculture pour sa crèche à SANNOIS. Venez grandir avec nous ! Chez les Petits Chaperons Rouges nous vous offrons un CDI…

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LEADER SAINT OUEN L'AUMONE 2079 Sannois ·

Homme / Femme de pied

à partir de 23 660 €

Missions principales : - Assurer la sécurité au sol pendant les travaux d'élagage et d'abattage - Guider et surveiller la zone de travail - Gérer les cordages et aider à la rétention des br…

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PROFILIA Sannois ·

Préparateur de commandes (H/F)

22 404 – 22 568 €

PROFILIA RH recherche pour l'un de ses clients, un(e) Préparateur(trice) de commandes avec CACES H/F pour renforcer ses équipes sur son site situé à Sannois (95). Vos missions Au sein de l'…

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AAD SERVICES Sannois ·

Auxiliaire de vie SANNOIS Temps partiel H/F (H/F)

22 404 – 22 440 €

Pourquoi nous rejoindre ? -En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : -D'une rémunération au-dessus du SMIC : entre 12,31 € et 12,33 € brut de l'heure se…

Temps partielAucune expérienceSur siteSannois
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PROFILIA Sannois ·

Manutentionnaire (H/F)

à partir de 22 404 €

PROFILIA RH recrute pour l'un de ses clients situé à Sannois (95) un(e) Manutentionnaire (H/F) afin de renforcer ses équipes et participer aux différentes opérations de gestion des marchand…

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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (23 297 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (23 297 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 23 297 € à 23 297 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 23 297 € et un quart au-dessus de 23 297 €.

D’où viennent les données ?

De 7 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 23 297 € correspond au marché, au-dessus de 23 297 € au quartile fort, en dessous de 23 297 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.