Repères salariaux

Salaire sans expérience sur site à Soissons

Niveaux de rémunération du marché d’après 22 186 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane23 660 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne33 647 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur22 404 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur28 000 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur22 404 €
Médiane23 660 €
Quartile supérieur28 000 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 22 404 € et 28 000 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 28 000 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 25 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (33 647 €) dépasse la médiane de 42 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 22 186 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

ETABLISSEMENT DEPART. ENFANCE ET FAMILLE Soissons ·

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

28 200 – 33 000 €

Sous l'autorité de la Direction de l'Etablissement et, par délégation du responsable d'unité, l'éducateur est en charge d'accompagner les actions éducatives et sociales globales des résiden…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteSoissons
Crit Intérim Soissons ·

Cariste 1A/1B/3/5 CDII (H/F)

24 972 – 30 000 €

CRIT recherche pour l'un de ses clients basé à Ploisy, un Cariste CACES 1B/3/5 Vos principales missions : - Utilisation des chariots de manutention 1B et 3 pour le roulage de palettes - Uti…

StageAucune expérienceSur siteSoissons
Crit Intérim Soissons ·

Manoeuvre BTP (H/F) CDII

22 404 – 23 660 €

CRIT recherche des Manoeuvres et manutentionnaires du BTP, sur le secteur de Soissons, pour un CDII. Le CDII c'est quoi : Le CDI intérimaire est un type de contrat de travail à durée indéte…

StageAucune expérienceSur siteSoissons
Crit Intérim Soissons ·

Manoeuvre BTP (H/F) CDII

22 404 – 23 660 €

CRIT recherche des Manoeuvres et manutentionnaires du BTP, sur le secteur de Soissons, pour un CDII. Le CDII c'est quoi : Le CDI intérimaire est un type de contrat de travail à durée indéte…

StageAucune expérienceSur siteSoissons
INFERENCE OPERATIONS Soissons ·

ENQUETEUR TERRAIN (H/F)

à partir de 22 750 €

Enquêtes de satisfaction en gare de Soissons La mission En tant qu'enquêteur, vous travaillerez en gare de Soissons et vous serez chargé d'administrer des questionnaires aux usagers (voyage…

Temps partielAucune expérienceSur siteSoissons
O2 SOISSONS Soissons ·

Auxiliaire de vie (H/F)

22 531 – 22 549 €

Vous avez envie d'être utile aux autres ? Surtout aux plus fragiles, personnes âgées ou en situation de handicap ? Développez vos compétences professionnelles et vos qualités relationnelles…

Temps pleinAucune expérienceSur siteSoissons

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (23 660 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (33 647 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 22 404 € à 28 000 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 22 404 € et un quart au-dessus de 28 000 €.

D’où viennent les données ?

De 22 186 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 23 660 € correspond au marché, au-dessus de 28 000 € au quartile fort, en dessous de 22 404 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.