Repères salariaux

Salaire sans expérience en télétravail en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 179 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane50 000 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne59 184 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur32 760 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur81 390 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur32 760 €
Médiane50 000 €
Quartile supérieur81 390 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 32 760 € et 81 390 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 81 390 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 148 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (59 184 €) dépasse la médiane de 18 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 179 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

SARL Biens Immo France ·

ASSISTANT(E) POLYVALENT(E) (H/F) - TÉLÉTRAVAIL

à partir de 3 458 000 €

Entreprise SARL BIENS-IMMO opère dans le secteur Activités des marchands de biens immobiliers, et emploie 1 personnes. SARL BIENS-IMMO est située 18 RUE DE LA REPUBLIQUE 76200 DIEPPE. Socié…

Temps pleinAucune expérienceTélétravailFrance
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Entreprise non précisée Paris ·

Developpeur FullStack (H/F)

456 000 – 660 000 €

Rattaché(e) au CTO, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie de nos applications : - Conception & Développement : Créer des interfaces fluides (Frontend) et des API performantes (Back…

Temps pleinAucune expérienceTélétravailParis
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RECTORAT DE L'ACADEMIE DE BORDEAUX Limoges ·

Chargé/Chargée de gestion Parcoursup (H/F)

à partir de 279 936 €

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du pôle « aménagement et mise en œuvre des parcours d'orientation » sur le site du rectorat de Limoges, vous travaillerez en étroite collabo…

Emploi temporaireAucune expérienceTélétravailLimoges
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Collective.work Clermont-Ferrand ·

TECH LEAD IA (H/F) cdi - CDI

60 000 – 65 000 €

Salaire: 60-65K€ FICHE DE POSTE ANONYME - TECH LEAD IA (H/F) Localisation : Clermont-Ferrand (63) Télétravail : Partiel Expérience : 6 ans minimum, idéalement 7 à 8 ans Formation : Bac+5 en…

Temps pleinAucune expérienceTélétravailClermont-Ferrand
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (50 000 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (59 184 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 32 760 € à 81 390 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 32 760 € et un quart au-dessus de 81 390 €.

D’où viennent les données ?

De 179 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 50 000 € correspond au marché, au-dessus de 81 390 € au quartile fort, en dessous de 32 760 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.