Repères salariaux

Salaire à Aulnay-sous-Bois

Niveaux de rémunération du marché d’après 29 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane27 958 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne27 958 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur27 958 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur27 958 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur27 958 €
Médiane27 958 €
Quartile supérieur27 958 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 27 958 € et 27 958 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 27 958 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 29 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

GT SOLUTIONS RESEAUX SPECIALISES Aulnay-sous-Bois ·

CHEF DE PROJET SOURCING ET PLAN TRANSPORT F/H (H/F)

42 000 – 55 000 €

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Entreprise non précisée Aulnay-sous-Bois ·

Assistant / Assistante de direction (H/F)

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Description du poste : En tant qu'assistant(e) de direction, vous aurez les responsabilités suivantes Assurer la gestion quotidienne des agendas de deux managers. * Organiser les réunions i…

Emploi temporaire3 à 6 ansTélétravailAulnay-sous-Bois
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Rm Interim - Paris Aulnay-sous-Bois ·

Peintre Automobile F/H - RM Intérim - Paris

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Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteAulnay-sous-Bois
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Entreprise non précisée Aulnay-sous-Bois ·

Père Noël pour photo (H/F)

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Société évènementielle recherche pour la période du 21 novembre au 24 décembre un candidat pour incarner le Père Noël lors de séances photo organisées au centre commercial O'Parinor à Aulna…

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Entreprise non précisée Aulnay-sous-Bois ·

Photographe pour le stand Photo du Père Noël CC O'PARINOR (H/F)

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Société événementielle recherche un(e) photographe pour réaliser des photos - parents et enfants - sur le stand du Père Noël du centre commercial O'Parinor à Aulnay (93) . Mission de 18 jou…

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BERTO I D F EST Aulnay-sous-Bois ·

Manager d'exploitation (F/H) (H/F)

32 000 – 36 000 €

Créé en 1963, le Groupe Berto est une entreprise familiale spécialisée dans la location de véhicules industriels avec et sans conducteur. Reconnu comme le leader national de son activité, l…

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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (27 958 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (27 958 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 27 958 € à 27 958 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 27 958 € et un quart au-dessus de 27 958 €.

D’où viennent les données ?

De 29 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 27 958 € correspond au marché, au-dessus de 27 958 € au quartile fort, en dessous de 27 958 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.