Repères salariaux

Salaire chez BABYCHOU SERVICES en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 13 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane23 608 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne23 263 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur22 659 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur23 608 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur22 659 €
Médiane23 608 €
Quartile supérieur23 608 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 22 659 € et 23 608 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 23 608 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (13 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

BABYCHOU SERVICES France ·

Garde d'enfants / Baby-sitter (H/F) - Secteur MEUCON (H/F)

à partir de 24 642 €

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BABYCHOU SERVICES Vannes ·

Garde d'enfants / Baby-sitter (H/F) - Secteur VANNES (H/F)

à partir de 24 642 €

Vous cherchez un job de proximité? Rejoignez Babychou Vannes, votre agence locale ! VOTRE MISSION : Les horaires : Tous les mercredis de 8h15 à 12h15 et les jeudis de 15h45 à 19h15 Les enfa…

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BABYCHOU SERVICES France ·

Garde d'enfants / Baby-sitter (H/F) - Secteur Séné (H/F)

à partir de 24 642 €

Vous cherchez un job de proximité? Rejoignez Babychou Vannes, votre agence locale ! VOTRE MISSION : Les horaires : Tous les lundis, mardis, jeudis : 16H30 - 18H30 Les enfants : 4 enfants de…

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Garde d'enfants / Baby-sitter (H/F) - Secteur AURAY (H/F)

à partir de 24 642 €

Vous cherchez un job de proximité à compter de la rentrée de septembre 2026 ? Rejoignez Babychou Vannes, votre agence locale ! VOTRE MISSION : Les horaires : Lundi + Jeudi : 16H30 - 18H45 L…

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Baby-sitter H/F

22 404 – 23 441 €

Vous recherchez un emploi dans la garde d'enfant avec des horaires flexibles ? Notre agence Babychou Services Issy-les-Moulineaux recrute toute l'année pour répondre aux besoins de garde d'…

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Baby-sitter (H/F)

22 404 – 23 059 €

Rejoignez notre Team de Super Nounous ! Lieu : Chambly Vous êtes un(e) super nounou à la recherche de votre prochaine aventure ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Une adorable f…

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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (23 608 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (23 263 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 22 659 € à 23 608 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 22 659 € et un quart au-dessus de 23 608 €.

D’où viennent les données ?

De 13 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 23 608 € correspond au marché, au-dessus de 23 608 € au quartile fort, en dessous de 22 659 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.