Repères salariaux

Salaire à Bayeux

Niveaux de rémunération du marché d’après 46 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane39 105 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne39 105 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur39 105 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur39 105 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur39 105 €
Médiane39 105 €
Quartile supérieur39 105 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 39 105 € et 39 105 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 39 105 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 46 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

NORKAL Bayeux ·

Ingénieur(e) Automatisme et Robotique (H/F)

480 000 – 540 000 €

PRÉSENTATION DE NORKAL : NORKAL est une société de conseil et de recrutement spécialisée dans les métiers de l'ingénierie et de l'industrie, accompagnant des entreprises industrielles dans…

Temps plein1 à 3 ansSur siteBayeux
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AEXTIS Bayeux ·

Responsable de Production (H/F)

60 000 – 65 000 €

RESPONSABILITÉS : Responsable de Production, vous pilotez le service SUPERVISION des Ligne Assemblage Structure au sein d'un atelier de production. Vous êtes technique, et avez une expérien…

Temps pleinDébutantSur siteBayeux
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AEXTIS Bayeux ·

Responsable qualité H/F

48 000 – 60 000 €

RESPONSABILITÉS : Le Responsable Qualité Site intervient sur un site industriel spécialisé dans la fabrication de pièces mécano-soudées destinées au secteur aéronautique. Pilotage de la qua…

Temps pleinDébutantSur siteBayeux
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AEXTIS Bayeux ·

Responsable d'unité de production H/F

45 000 – 60 000 €

RESPONSABILITÉS : - Piloter la production de son unité ; - Piloter les indicateurs de performance : sécurité, qualité, coûts, délais et les plans d'action associés ; - Assurer le respect du…

Temps pleinDébutantSur siteBayeux
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AEXTIS Bayeux ·

Gestionnaire de production H/F

35 000 – 50 000 €

RESPONSABILITÉS : - Ordonnancer les activités de la zone dans lequel il exerce en fonction des priorités fixées par le service planning et en lien avec la production ; - Assurer le suivi du…

Temps pleinDébutantSur siteBayeux
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (39 105 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (39 105 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 39 105 € à 39 105 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 39 105 € et un quart au-dessus de 39 105 €.

D’où viennent les données ?

De 46 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 39 105 € correspond au marché, au-dessus de 39 105 € au quartile fort, en dessous de 39 105 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.