Repères salariaux

Salaire chez CARREFOUR en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 98 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane22 643 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne22 729 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur22 643 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur22 643 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur22 643 €
Médiane22 643 €
Quartile supérieur22 643 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 22 643 € et 22 643 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 22 643 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 98 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

CARREFOUR Limoges ·

Manager de rayon Bazard F/H (H/F)

à partir de 29 772 €

Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Le…

Temps plein1 à 3 ansSur siteLimoges
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CARREFOUR Limoges ·

Manager Rayon Traiteur F/H (H/F)

à partir de 24 600 €

Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Le…

Temps plein1 à 3 ansSur siteLimoges
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CARREFOUR Sallanches ·

Cariste réceptionnaire (H/F)

23 524 – 23 945 €

L'enseigne CARREFOUR recrute en un(e) réceptionnaire pour son hyper de Sallanches Dans ce cadre, le candidat retenu effectuera les tâches suivantes : - Assurer la gestion des flux de marcha…

Temps pleinAucune expérienceSur siteSallanches
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CARREFOUR France ·

Employé / Employée de rayon fruits et légumes

à partir de 23 772 €

Vos missions : - Maintenir l'attractivité des rayons tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks. - Réapprovisionner les rayons tout au…

Temps pleinAucune expérienceSur siteFrance
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CARREFOUR Évreux ·

Employé / Employée de rayon (H/F)

21 876 – 23 696 €

Employé(e) de rayon en contrat d'apprentissage (Contrat d'apprentissage CDD - 12 mois). Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 12 mois en apprentissage, avec obtention d'un C…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteÉvreux
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CARREFOUR France ·

Employé / Employée de rayon Libre service (H/F)

à partir de 23 532 €

Description du poste : Le magasin Carrefour de Lescar renforce son équipe et recrute des Employés Libre-Service H/F pour les rayons Non alimentaires. Vous contribuerez à offrir une expérien…

Temps partiel1 à 3 ansSur siteFrance
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (22 643 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (22 729 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 22 643 € à 22 643 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 22 643 € et un quart au-dessus de 22 643 €.

D’où viennent les données ?

De 98 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 22 643 € correspond au marché, au-dessus de 22 643 € au quartile fort, en dessous de 22 643 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.