Repères salariaux

Salaire chez CDC HABITAT en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 48 340 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane23 678 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne35 337 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur22 404 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur28 472 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur22 404 €
Médiane23 678 €
Quartile supérieur28 472 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 22 404 € et 28 472 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 28 472 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 27 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (35 337 €) dépasse la médiane de 49 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 48 340 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

CDC HABITAT Nice ·

Chargé(e) de gestion locative CDD (06) H/F

29 000 – 31 000 €

Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale PACAC de CDC Habitat qui compte 6 agences et 460 collaborateurs. Nous assurons la gestion et le développement d'un patrimoine de plus d…

Emploi temporaire1 à 3 ansTélétravailNice
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CDC HABITAT Fos-sur-Mer ·

Gardien Hautement Qualifié non logé - Fos sur Mer H/F

26 000 – 28 000 €

Une mission d'intérêt général Rejoindre CDC Habitat, c'est acquérir une expérience riche mais c'est également intégrer un environnement de travail bienveillant avec un management attentif à…

Temps plein1 à 3 ansSur siteFos-sur-Mer
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CDC HABITAT Nice ·

Gardien - CAT A CDC Habitat - Nice - Non logé (06) H/F

25 000 – 25 001 €

Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale PACAC de CDC Habitat qui compte 6 agences et 460 collaborateurs. Nous assurons la gestion et le développement d'un patrimoine de plus d…

Temps plein1 à 3 ansSur siteNice
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CDC HABITAT Strasbourg ·

Gardien d'immeubles H/F

24 000 – 25 000 €

Poste Basé à STRASBOURG Une mission d'intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Aux côtés de l'…

Temps pleinDébutantSur siteStrasbourg
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (23 678 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (35 337 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 22 404 € à 28 472 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 22 404 € et un quart au-dessus de 28 472 €.

D’où viennent les données ?

De 48 340 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 23 678 € correspond au marché, au-dessus de 28 472 € au quartile fort, en dessous de 22 404 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.