Repères salariaux

Salaire chez CENTRAKOR en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 24 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane22 806 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne22 672 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur22 404 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur22 806 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur22 404 €
Médiane22 806 €
Quartile supérieur22 806 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 22 404 € et 22 806 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 22 806 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 24 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

CENTRAKOR France ·

Employé Polyvalent H/F - CDD (H/F)

à partir de 25 604 €

Nous recherchons un ou une employé(e) polyvalent(e) libre-service pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) dynamique et motivé(e), vous participerez activement à la gestio…

Emploi temporaireDébutantSur siteFrance
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CENTRAKOR France ·

Employé/e de rayon-réserviste (H/F)

à partir de 24 042 €

Notre magasin CENTAKOR recherche 1 Employé/e de rayon (40 % du temps) - réserviste (60 % du temps) en CDI pour son point de vente. Vos tâches : vous effectuerez la réception des marchandise…

Temps plein1 à 3 ansSur siteFrance
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CENTRAKOR France ·

Réceptionnaire magasinier (H/F)

22 440 – 24 000 €

Le magasin CENTRAKOR de Saint Marcel les Valence (26) rechercheun(e) réceptionnaire magasinier pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la réception, du contrôle et du stockage…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteFrance
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CENTRAKOR France ·

Employé(e) libre service (H/F)

à partir de 22 404 €

réceptionner , contrôler et ranger les marchandises. Mettre les produits en rayon. Assurer le rangement , la propreté des rayons étiqueter les produits et vérifier l'affichage prix. Acceuil…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteFrance
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CENTRAKOR France ·

Employé de rayon polyvalent (H/F)

à partir de 22 404 €

Vous veillerez à - Disposer les articles dans les rayons, vérifier l'étiquetage des prix, - Assurer l'entretien de votre poste et de votre environnement de travail - renseigner les clients…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteFrance
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (22 806 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (22 672 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 22 404 € à 22 806 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 22 404 € et un quart au-dessus de 22 806 €.

D’où viennent les données ?

De 24 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 22 806 € correspond au marché, au-dessus de 22 806 € au quartile fort, en dessous de 22 404 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.