Repères salariaux

Salaire chez LULU en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 5 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane24 256 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne23 885 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur24 256 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur24 256 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur24 256 €
Médiane24 256 €
Quartile supérieur24 256 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 24 256 € et 24 256 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 24 256 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (5 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

CHEZ LULU Rennes ·

Serveur / Serveuse (H/F)

23 660 – 25 480 €

Notre restaurant CHEZ LULU, recherche serveur h/f sur le Salon au Vignoble de Rennes, du 30 octobre au 2 novembre 26. Me contacter au 07 60 65 68 41

Emploi saisonnierAucune expérienceSur siteRennes
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CHEZ LULU Rennes ·

Cuisinier avec expérience (H/F)

23 660 – 25 480 €

Recherche cuisinier H/F avec expérience pour le restaurant CHEZ LULU sur le salon vignoble rennes du 30 octobre26 au 2 novembre 26 Merci de me contacter au 07 60 65 68 41 * ATTENTION PAS DE…

Emploi saisonnierPlus de 6 ansSur siteRennes
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CHEZ LULU Rennes ·

Plongeur/plongeuse (H/F)

22 404 – 23 660 €

Recherche plongeur/plongeuse pour le restaurant CHEZ LULU sur le salon au vignoble rennes du 30 octobre 2026 au 2 novembre 2026 Me contacter au 07 60 65 68 41 * ATTENTION PAS DE SMS *

Emploi saisonnierAucune expérienceSur siteRennes
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CHEZ LULU Rennes ·

Vendeur polyvalent sur les marchés (H/F)

à partir de 22 404 €

Nous recherchons pour notre Food Truck de Crêpes et Galettes un(e) vendeur(se) polyvalent(e) à pourvoir immédiatement. Vous rejoindrez notre équipe dynamique et passionnée pour vendre nos g…

Temps partielDébutantSur siteRennes
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CHEZ LULU France ·

Serveur / Serveuse de salon de thé

à partir de 22 404 €

Reconnu pour notre atmosphère chaleureuse et la qualité de ses créations. Nous mettons un point d'honneur à offrir une expérience gourmande et relaxante à nos clients à travers une sélectio…

Temps partiel1 à 3 ansSur siteFrance
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (24 256 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (23 885 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 24 256 € à 24 256 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 24 256 € et un quart au-dessus de 24 256 €.

D’où viennent les données ?

De 5 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 24 256 € correspond au marché, au-dessus de 24 256 € au quartile fort, en dessous de 24 256 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.