Repères salariaux

Salaire chez CMA Nouvelle Aquitaine en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 14 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane28 734 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne31 312 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur28 734 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur31 613 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur28 734 €
Médiane28 734 €
Quartile supérieur31 613 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 28 734 € et 31 613 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 31 613 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 10 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (31 312 €) dépasse la médiane de 9 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’échantillon est réduit (14 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

CMA Nouvelle Aquitaine Bayonne ·

Vacataire Carrosserie (H/F)

54 600 €

RESPONSABILITÉS : Vous serez en charge de l'enseignement théorique ou pratique en carrosserie automobile à CMA Formation Bayonne, vous interviendrez auprès des publics dans le cadre du disp…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteBayonne
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CMA Nouvelle Aquitaine Agen ·

Comptable (H/F)

38 511 €

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du Directeur régional des finances, au sein de l'équipe comptabilité régionale, vous serez principalement en charge des missions suivantes : - Etabl…

Emploi temporaireDébutantSur siteAgen
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CMA Nouvelle Aquitaine Limoges ·

Animateur-Coordinateur des marques et titres (H/F)

36 000 €

RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction régionale des services aux entreprises et aux territoires, sous l'autorité de la Chargée de mission, vous serez en charge de l' ingénierie de proje…

Emploi temporaireDébutantSur siteLimoges
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CMA Nouvelle Aquitaine France ·

Responsable développement commercial formation (H/F)

35 000 €

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la Direction des sites CMA Formation Lagord et CMA Formation Saint-Germain-de-Lusignan, vous aurez en charge le pilotage de 2 activités complémen…

Emploi temporaireDébutantSur siteFrance
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CMA Nouvelle Aquitaine Mont-de-Marsan ·

Formateur en mécanique automobile (H/F)

32 760 €

RESPONSABILITÉS : Le formateur.trice aura en charge la réalisation des actions de formation à destination de différents publics. MISSIONS PRINCIPALES - Concevoir les programmes et construir…

Emploi temporaireDébutantSur siteMont-de-Marsan
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CMA Nouvelle Aquitaine Bordeaux ·

Conseiller (H/F)

29 848 €

RESPONSABILITÉS : Vous serez chargé de conseiller, d'accompagner des futurs créateurs / repreneurs d'entreprise dans leurs démarches : - Vous accompagnerez nos clients, futurs chefs d'entre…

Emploi temporaireDébutantSur siteBordeaux
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (28 734 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (31 312 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 28 734 € à 31 613 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 28 734 € et un quart au-dessus de 31 613 €.

D’où viennent les données ?

De 14 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 28 734 € correspond au marché, au-dessus de 31 613 € au quartile fort, en dessous de 28 734 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.