Repères salariaux

Salaire chez CRIT en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 818 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane24 923 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne26 098 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur24 923 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur24 944 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur24 923 €
Médiane24 923 €
Quartile supérieur24 944 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 24 923 € et 24 944 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 24 944 €.
  • La moyenne (26 098 €) dépasse la médiane de 5 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 818 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

CRIT Rouen ·

Ingénieur amélioration continue H/F

45 000 – 60 000 €

Notre client est un groupe industriel du secteur métallurgique concevant et fabriquant des équipements pour des secteurs de pointe et sensible comme le nucléaire, la chimie lourde et la déf…

Temps plein3 à 6 ansSur siteRouen
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CRIT Montpellier ·

Responsable d'affaires en industrie pharmaceutique (H/F)

40 000 – 60 000 €

Vous êtes responsable d'affaires confirmé dans le domaine de l'électricité et vous recherchez un nouveau projet professionnel? L'agence CRIT Montpellier vous propose de rejoindre une célèbr…

Temps plein3 à 6 ansSur siteMontpellier
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CRIT France ·

BTP - Conducteur de travaux H/F

36 400 – 58 240 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, un Conducteur de travaux pour une mission…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteFrance
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CRIT Marignane ·

Expert Finance et Comptabilité (F/H)

40 000 – 55 000 €

Manon, Estelle et Françoise, votre équipe en vol vous embarque pour ce recrutement pour notre client Airbus Helicopters. Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII e…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteMarignane
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CRIT Meylan ·

Chef de projet / Cheffe de projet design (H/F)

45 000 – 55 000 €

CRIT recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans son secteur, un(e) Chef(fe) de Projet Appels d'Offres H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois, renouvelable. Au sein…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteMeylan
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CRIT Marignane ·

Manager satisfaction client (F/H)

50 000 – 55 000 €

Laury, Estelle et Françoise, votre équipe en vol vous embarque pour ce recrutement pour notre client Airbus Helicopters. Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII e…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteMarignane
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (24 923 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (26 098 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 24 923 € à 24 944 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 24 923 € et un quart au-dessus de 24 944 €.

D’où viennent les données ?

De 818 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 24 923 € correspond au marché, au-dessus de 24 944 € au quartile fort, en dessous de 24 923 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.