Repères salariaux

Salaire chez CRIT dans la région de Normandy

Niveaux de rémunération du marché d’après 9 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane31 153 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne27 683 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur23 660 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur31 153 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur23 660 €
Médiane31 153 €
Quartile supérieur31 153 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 23 660 € et 31 153 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 31 153 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 32 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (27 683 €) est inférieure de 11 % à la médiane — beaucoup d’offres se situent en bas de fourchette.
  • L’échantillon est réduit (9 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

CRIT Rouen ·

Ingénieur amélioration continue H/F

45 000 – 60 000 €

Notre client est un groupe industriel du secteur métallurgique concevant et fabriquant des équipements pour des secteurs de pointe et sensible comme le nucléaire, la chimie lourde et la déf…

Temps plein3 à 6 ansSur siteRouen
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CRIT Rouen ·

Chauffeur Livreur / Livreuse PL (H/F)

25 480 – 27 300 €

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la livraison, un chauffeur livreur en contrat intérimaire de 12 mois. Le candidat idéal devra justifier d'une première expérience dans le…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteRouen
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CRIT Fécamp ·

Employé de chambre H/F

22 404 – 23 660 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'hôtellerie un employé de chambre. Vous serez chargé(e) d'assurer le netto…

Temps pleinAucune expérienceSur siteFécamp
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CRIT Fécamp ·

MANUTENTIONNAIRE (H/F)

22 404 – 23 660 €

Tâches principales : effectuer la manutention des marchandises, charger et décharger les camions, ranger les produits dans l'entrepôt, utiliser des engins de manutention (transpalette, char…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteFécamp
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CRIT Argentan ·

BUANDIER / MAGASINIER H/F

22 404 – 23 660 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la blanchisserie et de la logistique, un buandier / magasinier à ARGENTAN -…

Emploi temporaireDébutantSur siteArgentan
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CRIT Rouen ·

Fileteur / Employé de marée H/F

22 404 – 23 660 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la transformation et de la distribution de produits de la mer, un Fileteur…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteRouen
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (31 153 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (27 683 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 23 660 € à 31 153 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 23 660 € et un quart au-dessus de 31 153 €.

D’où viennent les données ?

De 9 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 31 153 € correspond au marché, au-dessus de 31 153 € au quartile fort, en dessous de 23 660 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.