Repères salariaux

Salaire chez DECADES en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 6 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane23 587 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne23 587 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur23 587 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur23 587 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur23 587 €
Médiane23 587 €
Quartile supérieur23 587 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 23 587 € et 23 587 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 23 587 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (6 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

DECADES Carcassonne ·

Agent/Agente de sécurité (H/F)

à partir de 23 587 €

L'équipe exploitation de Decades sécurité privée cherche ses agents de sécurité (H/F) pour ses sites à Carcassonne. Plusieurs poste à pourvoir / CDI, temps complet. Deux sites proches du ce…

Temps pleinAucune expérienceSur siteCarcassonne
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DECADES France ·

Agent cynophile de sécurité (H/F)

à partir de 23 587 €

L'équipe exploitation de Decades sécurité privée cherche ses agents cynophile de sécurité (H/F) pour ses sites à Perpignan. Plusieurs poste à pourvoir . CDI, temps complet Votre profil: - A…

Temps pleinAucune expérienceSur siteFrance
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DECADES Auch ·

Agent / Agente de sécurité (H/F)

à partir de 23 587 €

Nous recherchons pour notre futur site dans l'hyper centre d'Auch, nos agents.es de sécurité (ADS), titulaires du SSIAP 1, en CDI temps complet, présentant les qualités suivantes : - Assidu…

Temps pleinAucune expérienceSur siteAuch
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DECADES Agen ·

Agent / Agente de sécurité (H/F) AGEN (H/F)

à partir de 23 587 €

Nous recherchons pour nos sites Agenais: Marmande/Villeneuve sur lot /Agen , nos agents de sécurité (ADS), en CDI , temps complet, présentant les qualités suivantes : - Assidu(e) et ponctue…

Temps pleinAucune expérienceSur siteAgen
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DECADES Cahors ·

Agent de sécurité H/F (H/F)

à partir de 23 587 €

Nous recherchons pour notre site de Cahors , notre agent.e de sécurité (ADS) titulaire du SSIAP 1 (obligatoire) , en CDI temps complet , présentant les qualités suivantes : - Assidu(e) et p…

Temps pleinAucune expérienceSur siteCahors
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DECADES France ·

Agent de sécurité (H/F)

à partir de 23 587 €

Nous recherchons pour notre site de Figeac , notre agent.e de sécurité (ADS) titulaire du SSIAP 1 (obligatoire) , en CDI temps partiel , présentant les qualités suivantes : - Assidu(e) et p…

Temps partielAucune expérienceSur siteFrance
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (23 587 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (23 587 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 23 587 € à 23 587 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 23 587 € et un quart au-dessus de 23 587 €.

D’où viennent les données ?

De 6 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 23 587 € correspond au marché, au-dessus de 23 587 € au quartile fort, en dessous de 23 587 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.