Repères salariaux

Salaire chez EDUCSOCIAL SOLUTIONS en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 5 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane27 300 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne27 846 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur27 300 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur28 665 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur27 300 €
Médiane27 300 €
Quartile supérieur28 665 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 27 300 € et 28 665 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 28 665 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 5 % au quartile inférieur.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (5 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

EDUCSOCIAL SOLUTIONS Chaville ·

Educateur / Educatrice handisport (H/F)

22 750 – 30 030 €

A pourvoir au sein de notre unité spécialisée accueillant des adultes en situation de handicap mental sur un Foyer, poste d'Enseignement des Activités physiques adaptées, Vous aurez à mettr…

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EDUCSOCIAL SOLUTIONS France ·

Moniteur Educateur H/F (H/F)

23 660 – 27 300 €

A pourvoir, poste pour intervenir auprès de jeunes en attente de place sur un lieu d'accueil, et ayant pour la plupart, des troubles du comportement. Vous serez en renfort éducatif pour acc…

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EDUCSOCIAL SOLUTIONS Chaville ·

Moniteur Educateur H/F (H/F)

23 660 – 27 300 €

A pourvoir, poste au sein d'une structure du médico-social . Horaires d'externat et/ou internat, sur un planning en roulement (certains week end travaillés) Vous serez en renfort éducatif a…

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EDUCSOCIAL SOLUTIONS Calais ·

Moniteur Educateur H/F (H/F)

23 660 – 27 300 €

A pourvoir, poste pour intervenir auprès de jeunes en attente de place sur un lieu d'accueil, et ayant pour la plupart, des troubles du comportement. Vous serez en renfort éducatif pour acc…

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EDUCSOCIAL SOLUTIONS France ·

Educateur Spécialisé H/F (H/F)

23 660 – 27 300 €

A pourvoir, poste au sein d'une structure du médico-social . Horaires d'externat sur un planning fixe, du lundi au vendredi en journée. Vous serez en renfort éducatif au sein d'une Structur…

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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (27 300 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (27 846 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 27 300 € à 28 665 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 27 300 € et un quart au-dessus de 28 665 €.

D’où viennent les données ?

De 5 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 27 300 € correspond au marché, au-dessus de 28 665 € au quartile fort, en dessous de 27 300 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.