Repères salariaux

Salaire temporaires à Hazebrouck

Niveaux de rémunération du marché d’après 8 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane25 453 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne25 453 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur25 453 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur25 453 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur25 453 €
Médiane25 453 €
Quartile supérieur25 453 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 25 453 € et 25 453 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 25 453 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (8 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

CRIT Hazebrouck ·

Manoeuvre TP (H/F)

22 404 – 30 940 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics, un manoeuvre TP en intérim. Nous avons des besoins sur l'ensemble du…

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GIE PRAGINNOV Hazebrouck ·

Chargé d'évaluation et de prévention - Réf GIEPRA0048 (H/F)

23 000 – 26 000 €

=> En déplacement quotidiennement sur l'ensemble du Nord Pas De Calais, possible aussi sur d'autres secteur de la région HDF. L'Assurance Retraite propose aux retraités fragilisés (GIR 5 et…

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INNOVATION DEVELOPPEMENT FORMATION Hazebrouck ·

Formateur Assistant de vie aux familles (H/F)

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ID Formation recrute un formateur dans le domaine du sanitaire et social F/H à Hazebrouck (59) en CDD 3 mois à pourvoir à partir du 21 octobre 2026. Vous intervenez auprès de demandeurs d'e…

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Poseur en signalétique et publicité (H/F)

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Une entreprise située sur Hazebrouck recherche un poseur en signalétique et publicité (H/F), dans le cadre d'un remplacement. Il assure la préparation, la réalisation et la finition des opé…

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Entreprise non précisée Hazebrouck ·

Serveur polyvalent - caisse bar-brasserie-pmu (H/F)

à partir de 22 404 €

Notre établissement Bar-Brasserie-PMU recrute un serveur polyvalent (H/F), poste à pourvoir immédiatement. Savoir gérer une caisse enregistreuse est obligatoire. Vos missions seront : - acc…

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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (25 453 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (25 453 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 25 453 € à 25 453 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 25 453 € et un quart au-dessus de 25 453 €.

D’où viennent les données ?

De 8 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 25 453 € correspond au marché, au-dessus de 25 453 € au quartile fort, en dessous de 25 453 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.