Repères salariaux
Niveaux de rémunération du marché d’après 7 offres avec salaire.
Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.
La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.
Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.
Vous aurez pour mission de diagnostiquer et de maintenir les équipements et logiciels sur l'ensemble des sites (installation, dépannage, correspondance avec les utilisateurs). Ce poste néce…
PostulerVotre rôle sera d'assurer le montage, la programmation, la conduite et la réception des opérations de travaux neufs, de réhabilitation et de rénovation du patrimoine. A ce titre, vos missio…
PostulerVous participerez au développement du projet de santé de la CPTS autour d'un axe principal, qui est décidé annuellement par le CA de la CPTS. Cette année, il s'agit de la santé mentale. A c…
PostulerDans le cadre de la reprise de la fonction de coordination vous accommpagnnerrez la MSP dans les missions suivantes : Socle coordination (35 % du temps) - Animation de la coordination inter…
PostulerDans le but de proposer une offre de qualité sur l'ensemble du territoire, vous apporterez votre expertise tecnique dans le déploiement d'actions collectives et le développement de projets…
PostulerVotre rôle consiste notamment à accompagner les équipes dans l'utilisation des nouveaux outils, garantir la qualité des données enregistrées et contribuer à l'amélioration continue des prat…
PostulerLa médiane (33 250 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (32 131 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.
De 30 640 € à 33 250 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 30 640 € et un quart au-dessus de 33 250 €.
De 7 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.
Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 33 250 € correspond au marché, au-dessus de 33 250 € au quartile fort, en dessous de 30 640 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
Dites-nous ce qui ne va pas avec cette offre. Après vérification, elle pourra être supprimée.
Indiquez votre rémunération actuelle ou visée et voyez où elle se situe sur ce marché.
Saisissez un montant supérieur à zéro.
La position est interpolée entre les quartiles de cette sélection et ne constitue pas une évaluation personnelle.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Échantillon
7 offres avec salaire
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
