Repères salariaux

Salaire chez EPI Normandie dans la région de Normandy

Niveaux de rémunération du marché d’après 7 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane27 033 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne27 457 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur27 033 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur27 033 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur27 033 €
Médiane27 033 €
Quartile supérieur27 033 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 27 033 € et 27 033 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 27 033 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (7 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

EPI Normandie Rouen ·

Coordinateur - MSP F/H - EPI Normandie

28 000 – 32 000 €

Dans le cadre de la reprise de la fonction de coordination vous accompagnerez la MSP dans les missions suivantes : Socle coordination - Animation de la coordination interprofessionnelle (or…

Temps plein1 à 3 ansSur siteRouen
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EPI Normandie Rouen ·

Chef d'Equipe d'Exploitation F/H - EPI Normandie

30 000 – 31 800 €

- Respect des procédures et de la réglementation : appliquer et faire appliquer les règles en matière de sécurité, de sûreté, de sécurité sanitaire des denrées, d'hygiène, d'environnement,…

Temps plein3 à 6 ansSur siteRouen
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EPI Normandie Saint-Étienne-du-Rouvray ·

Chef d'Equipe - Câblage Électrique F/H - EPI Normandie

27 000 – 30 000 €

Dans le cadre de leurs activités montage assemblage d'ensemble électromécanique et câblage électrique, nous recherchons un Chef d'équipe pour encadrer et accompagner les salariés en situati…

Temps plein3 à 6 ansSur siteSaint-Étienne-du-Rouvray
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EPI Normandie Rouen ·

Hôte d'accueil F/H - EPI Normandie

25 296 – 26 400 €

Missions attendues : - Accueil physique et téléphonique ; - Gestion du courrier numérique ; - Planification des agendas ; - Entretien des salles de réunion; - Gestion administrative.Ce post…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteRouen
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (27 033 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (27 457 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 27 033 € à 27 033 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 27 033 € et un quart au-dessus de 27 033 €.

D’où viennent les données ?

De 7 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 27 033 € correspond au marché, au-dessus de 27 033 € au quartile fort, en dessous de 27 033 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.