Repères salariaux
Niveaux de rémunération du marché d’après 6 offres avec salaire.
Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.
La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.
Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.
Nous sommes à la recherche de notre nouveau chef(fe) de projet industriel pour intervenir au sein d'une industrie de renom sur Bordeaux. Le poste engendre différentes missions : 1) Définiti…
PostulerNous recherchons un pilote ou une pilote expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous participerez activement à l'amélioration continue des opérations, en intégrant les meilleures prati…
PostulerDans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de projet électrique pour piloter et coordonner des projets avec une casquette électrique, de la phase d'étude jusqu'à leur…
PostulerNous sommes à la recherche d'un(e) Responsable technique en ingénierie mécanique afin d'apporter son expertise sur le développement des projets, d'un point de vue cahier des charges client…
PostulerNous recherchons un développeur ou une développeuse motivé(e) et curieux(se) pour rejoindre notre équipe. Si vous maîtrisez un ou plusieurs langages et technologies, que vous aimez relever…
PostulerNous ouvrons un poste d'ingénieur Chef de projet industriels afin d'accompagner la montée en maturité de projets industriels dans le domaine de l'énergie. Le poste : Analyse des besoins : p…
PostulerLa médiane (199 000 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (225 333 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.
De 50 000 € à 199 000 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 50 000 € et un quart au-dessus de 199 000 €.
De 6 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.
Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 199 000 € correspond au marché, au-dessus de 199 000 € au quartile fort, en dessous de 50 000 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
Dites-nous ce qui ne va pas avec cette offre. Après vérification, elle pourra être supprimée.
Indiquez votre rémunération actuelle ou visée et voyez où elle se situe sur ce marché.
Saisissez un montant supérieur à zéro.
La position est interpolée entre les quartiles de cette sélection et ne constitue pas une évaluation personnelle.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Échantillon
6 offres avec salaire
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
