Repères salariaux
Niveaux de rémunération du marché d’après 6 offres avec salaire.
Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.
La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.
Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.
Gladys DINET, consultante en recrutement chez Fed Construction, dédiée aux métiers de la maîtrise d'œuvre et du BTP, recherche pour son client, société spécialisée dans le management de pro…
Je m'appelle Charline et je recherche pour mon client, cabinet de conseil, un comptable général sénior en intérim pour une mission de 2 mois. Tes principales missions seront : Assurer la te…
Vous êtes Comptable Général et vous recherchez un nouveau challenge ? Je suis Lucas GIFFE et je recherche le meilleur candidat pour mon client, un groupe international de référence dans le…
Je suis Inès MARGERIE, consultante en recrutement pour le cabinet FED SUPPLY à Lognes, je recherche pour mon client un RESPONSABLE GESTION DES STOCKS ; CDD (6 mois) basé vers Mitry-Mory. Ra…
Vous êtes gestionnaire de paie expérimenté(e), disponible immédiatement et intéressé par un cdd de 6 mois ? Je recrute actuellement un(e) gestionnaire de paie & administration du personnel…
Je suis Malick, consultant en recrutement pour FED Engineering, et je recherche pour mon client, spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques, un Technicien Maintenance Bâtiment F/H…
La médiane (42 500 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (48 666 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.
De 40 000 € à 56 250 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 40 000 € et un quart au-dessus de 56 250 €.
De 6 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.
Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 42 500 € correspond au marché, au-dessus de 56 250 € au quartile fort, en dessous de 40 000 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
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Indiquez votre rémunération actuelle ou visée et voyez où elle se situe sur ce marché.
Saisissez un montant supérieur à zéro.
La position est interpolée entre les quartiles de cette sélection et ne constitue pas une évaluation personnelle.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Échantillon
6 offres avec salaire
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
