Repères salariaux
Niveaux de rémunération du marché d’après 6 offres avec salaire.
Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.
La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.
Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.
Vos missions principales * Vous dirigez un service accueillant des publics vulnérables en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels du secteur social. * Vous êtes garant de l…
PostulerVos missions principales * Vous assurez l'animation, l'organisation et l'accompagnement au quotidien des enfants accueillis au sein du foyer, en tenant compte de leurs besoins, de leurs dif…
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PostulerAu sein de notre service d'Accueil de Jour, vous accompagnez des enfants de 0 à 6 ans et leurs familles dans le cadre de mesures de protection de l'enfance. Votre rôle consiste à offrir un…
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PostulerType de contrat : CDD - Temps plein Lieu : Moulins - Allier Horaires : Travail en équipe par roulement : - Servitude d'internat, levé et coucher des enfants confiés - Travail dimanche et jo…
PostulerLa médiane (35 400 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (35 116 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.
De 29 748 € à 40 200 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 29 748 € et un quart au-dessus de 40 200 €.
De 6 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.
Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 35 400 € correspond au marché, au-dessus de 40 200 € au quartile fort, en dessous de 29 748 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
Dites-nous ce qui ne va pas avec cette offre. Après vérification, elle pourra être supprimée.
Indiquez votre rémunération actuelle ou visée et voyez où elle se situe sur ce marché.
Saisissez un montant supérieur à zéro.
La position est interpolée entre les quartiles de cette sélection et ne constitue pas une évaluation personnelle.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Échantillon
6 offres avec salaire
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
