Repères salariaux

Salaire avec un salaire à partir de 26000 € à Bron

Niveaux de rémunération du marché d’après 7 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane33 918 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne33 918 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur33 918 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur33 918 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur33 918 €
Médiane33 918 €
Quartile supérieur33 918 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 33 918 € et 33 918 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 33 918 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (7 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

ENTREPRISE GENERALE LEON GROSSE Bron ·

Conducteur de travaux réhabilitation de logements H/F (H/F)

36 000 – 45 000 €

Acteur engagé de la construction depuis 1881, le Groupe Léon Grosse se diversifie dans les métiers de la rénovation énergétique, des façades et de l'immobilier, pour mieux répondre aux enje…

Temps plein1 à 3 ansSur siteBron
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CARRE-INGE Bron ·

Chargé d'affaires machines spéciales (H/F)

38 000 – 45 000 €

Vos missions: - Analyser la problématique technique du client/prospect - Définir les spécificités fonctionnelles du besoin en développement - Proposer des solutions techniques - Rédiger une…

Temps pleinAucune expérienceSur siteBron
Novotel Lyon Bron Eurexpo Bron ·

Revenue Manager Régional (H/F)

36 000 – 42 000 €

RESPONSABILITÉS : Rejoignez la Direction Revenue Management de Grape Hospitality en tant que Revenue Manager Ce qui vous attend : - Des enjeux stratégiques au cœur de la performance du Grou…

Emploi temporaireDébutantSur siteBron
GLOBAL DIGITAL AGENCY Bron ·

Développeur web (H/F)

à partir de 30 000 €

Tu es un développeur confirmé, doté d'un solide bagage en Symfony et motivé à concevoir des backends robustes et performants. Au sein d'une équipe collaborative, tu joueras un rôle clé dans…

Temps plein3 à 6 ansSur siteBron
Novotel Lyon Bron Eurexpo Bron ·

Barman F/H

26 982 – 26 982 €

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Temps pleinDébutantSur siteBron

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (33 918 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (33 918 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 33 918 € à 33 918 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 33 918 € et un quart au-dessus de 33 918 €.

D’où viennent les données ?

De 7 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 33 918 € correspond au marché, au-dessus de 33 918 € au quartile fort, en dessous de 33 918 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.