Repères salariaux

Salaire avec un salaire à partir de 26000 € à Tours

Niveaux de rémunération du marché d’après 44 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane43 718 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne43 718 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur43 718 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur43 718 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur43 718 €
Médiane43 718 €
Quartile supérieur43 718 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 43 718 € et 43 718 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 43 718 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 44 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

SPIE Groupe Tours ·

Technicien de maintenance CVC - Tours H/F

28 800 – 336 000 €

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management.…

Temps plein1 à 3 ansSur siteTours
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BALTHAZAR SELECTION Tours ·

Infirmier(e) à domicile spécialisé(e) diabète (H/F)

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Description du poste : Le Cabinet Balthazar Sélection recrute pour son client, prestataire de soins à domicile spécialisé dans le diabète. Vous rêvez d'exercer en toute autonomie, dans un e…

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NORIA Tours ·

Ingénieur Qualité Production - Aéronautique H/F

40 000 – 60 000 €

Notre client, un industriel reconnu de l'aéronautique, accompagne la montée en cadence de ses donneurs d'ordre. Pour structurer sa performance industrielle, il lance une démarche d'excellen…

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EMERGENCES RH Tours ·

Manager Technicien SAV (H/F)

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En bref - Poste : Manager Techniciens SAV - Contrat : CDI, statut cadre - Lieu : secteur de Tours, avec des déplacements sur toute la France - Rémunération : 50 à 53 k€ bruts fixes, plus un…

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ISI INTERIM Tours ·

RESPONSABLE D'AFFAIRES GENIE ELECTRIQUE H/F

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RESPONSABILITÉS : Pour cela, il vous faut une âme de leader et l'autonomie sur le pilotage de projets Vous aurez le confort d'un portefeuille de clients existants et devrez également identi…

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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (43 718 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (43 718 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 43 718 € à 43 718 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 43 718 € et un quart au-dessus de 43 718 €.

D’où viennent les données ?

De 44 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 43 718 € correspond au marché, au-dessus de 43 718 € au quartile fort, en dessous de 43 718 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.