Repères salariaux
Niveaux de rémunération du marché d’après 22 offres avec salaire.
Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.
La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.
Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.
RESPONSABILITÉS : En tant qu'ingénieur ou adminisitrateur systèmes et poste de travail / Packageur Linux, vous intervenez sur l'intégration et le maintien en conditions opérationnelles des…
PostulerVous êtes expert(e) en comptabilité et fiscalité et souhaitez mettre votre expertise au service d'un grand groupe international ? Vous recherchez une mission à forte valeur ajoutée, au sein…
PostulerRESPONSABILITÉS : MISSION Le Business Manager assure la gestion opérationnelle, financière et humaine d'un ensemble de contextes clients. Il participe au foisonnement Business sur son périm…
PostulerPuteaux, CDI, temps plein. Wagram Executive Search recrute pour un client confidentiel un Project Fabrication Management Engineer H/F. Vous pilotez la préparation et le suivi de fabrication…
PostulerCloud Temple crée un poste directement rattaché à la Direction Générale, avec une mission claire : faire de la data et de l'IA un levier concret de performance. Votre rôle est d'aider l'ent…
PostulerAu sein d'une banque d'investissement, vous intervenez dans la mise en place d'applications financières. en contact avec les utilisateurs front : Vous participez aux étapes de création des…
PostulerLa médiane (202 205 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (202 205 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.
De 202 205 € à 202 205 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 202 205 € et un quart au-dessus de 202 205 €.
De 22 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.
Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 202 205 € correspond au marché, au-dessus de 202 205 € au quartile fort, en dessous de 202 205 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
Dites-nous ce qui ne va pas avec cette offre. Après vérification, elle pourra être supprimée.
Indiquez votre rémunération actuelle ou visée et voyez où elle se situe sur ce marché.
Saisissez un montant supérieur à zéro.
La position est interpolée entre les quartiles de cette sélection et ne constitue pas une évaluation personnelle.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Échantillon
22 offres avec salaire
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
