Repères salariaux

Salaire chez GI SERVICES FRANCE en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 19 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane24 648 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne24 079 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur23 387 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur24 648 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur23 387 €
Médiane24 648 €
Quartile supérieur24 648 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 23 387 € et 24 648 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 24 648 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 5 % au quartile inférieur.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (19 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

GI SERVICES FRANCE France ·

Cariste industriel H/F (H/F)

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GI SERVICES FRANCE France ·

Ajusteur aéronautique (H/F)

26 390 – 30 940 €

Ajusteur Monteur Aéronautique H/F Lieu : POITIERS 86 Contrat : Intérim, temps plein Prise de poste : dès que possible Durée : 6 mois renouvelables Expérience : 5 ans d'expérience en aéronau…

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GI SERVICES FRANCE France ·

Electricien photovoltaïque (H/F)

23 660 – 26 754 €

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GI SERVICES FRANCE Annonay ·

Cariste avec caces 5 - Annonay (H/F)

à partir de 24 879 €

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Cariste CACES 5 (H/F) sur le secteur d'Annonay. Vos missions : - Conduite de chariots élévateurs CACES 5. - Préparation de commandes. - Mise en…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteAnnonay
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GI SERVICES FRANCE Alès ·

Cariste Magasinier CACES 5 H/F Ales (H/F)

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GI GROUP Avignon recherche pour son client spécialisé en industrie electroniques des magasiniers caristes caces 5 sur Ales H/F Vous avez le CACES 5 a jour + une visite d'aptitude medicale a…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteAlès
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GI SERVICES FRANCE France ·

Manoeuvre H/F (H/F)

22 750 – 23 660 €

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Manoeuvre H/F sur le secteur de LAMBESC. Les missions : Approvisionner le chantier en matériaux et outils. Aider les ouvriers qualifiés dans…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteFrance
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (24 648 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (24 079 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 23 387 € à 24 648 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 23 387 € et un quart au-dessus de 24 648 €.

D’où viennent les données ?

De 19 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 24 648 € correspond au marché, au-dessus de 24 648 € au quartile fort, en dessous de 23 387 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.