Repères salariaux

Salaire chez GITEC HUMAN RESOURCES dans la région de Ile-de-France

Niveaux de rémunération du marché d’après 5 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane41 620 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne39 848 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur41 620 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur41 620 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur41 620 €
Médiane41 620 €
Quartile supérieur41 620 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 41 620 € et 41 620 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 41 620 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (5 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

GITEC HUMAN RESOURCES Paris ·

IBO/IBODE (H/F)

54 600 – 72 800 €

Au sein du bloc opératoire et en collaboration avec l'équipe chirurgicale, vous participez à la préparation, au déroulement et à la sécurité des interventions chirurgicales. Vos principales…

Temps partielDébutantSur siteParis
Postuler
GITEC HUMAN RESOURCES Paris ·

Infirmier(ère) en Oncologie (H/F)

34 580 – 38 220 €

Les missions : Assurer les soins infirmiers auprès des patients en oncologie. Administrer et surveiller les traitements de chimiothérapie selon les protocoles en vigueur. Évaluer l'état cli…

Temps partielDébutantSur siteParis
Postuler
GITEC HUMAN RESOURCES Paris ·

Coordinateur travaux - Paris (75) (H/F)

30 000 – 31 800 €

Nous recrutons un Coordinateur Travaux H/F pour intégrer l'un de nos clients basé à Paris en CDD pour une durée de 12 mois. Sous la responsabilité du responsable et du responsable adjoint d…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteParis
Postuler
GITEC HUMAN RESOURCES Paris ·

Agent administratif (H/F)

à partir de 23 660 €

GITEC recrute un agent administratif H/F pour intégrer l'un de ses clients basé à Paris pour une mission en intérim du mardi 17/11 au vendredi 20/11/26. Au sein du service marketing vous se…

Temps partielDébutantSur siteParis
Postuler

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (41 620 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (39 848 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 41 620 € à 41 620 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 41 620 € et un quart au-dessus de 41 620 €.

D’où viennent les données ?

De 5 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 41 620 € correspond au marché, au-dessus de 41 620 € au quartile fort, en dessous de 41 620 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.