Repères salariaux

Salaire chez Groupe Hospitalier Rance Emeraude en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 5 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane46 800 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne39 696 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur29 040 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur46 800 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur29 040 €
Médiane46 800 €
Quartile supérieur46 800 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 29 040 € et 46 800 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 46 800 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 61 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (39 696 €) est inférieure de 15 % à la médiane — beaucoup d’offres se situent en bas de fourchette.
  • L’échantillon est réduit (5 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Groupe Hospitalier Rance Emeraude Saint-Malo ·

Cadre coordonnateur Médecine Urgences et Soins critiques (F/H)

43 200 – 54 000 €

RESPONSABILITÉS : Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un-e Cadre Coordonateur-trice pour rejoindre le Pôle territorial de Médecine polyvalente, Urgences et Soins Critiques, rattach…

Temps pleinDébutantSur siteSaint-Malo
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Groupe Hospitalier Rance Emeraude Saint-Malo ·

Responsable Equipe Applicative (H/F)

33 600 – 50 400 €

RESPONSABILITÉS : - Manager l'équipe et accompagner son développement : animation, plan de charge, affectation et suivi des tâches d'exploitation, de chantier et de projet, diagnostic et co…

Temps pleinDébutantSur siteSaint-Malo
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Groupe Hospitalier Rance Emeraude Saint-Malo ·

Gestionnaire des Systèmes Applicatifs (H/F)

24 000 – 36 000 €

RESPONSABILITÉS : Vos missions - Prendre en charge plusieurs applications métiers en parallèle : support aux utilisateurs et bon fonctionnement au quotidien, en coordination avec les équipe…

Temps pleinDébutantSur siteSaint-Malo
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Groupe Hospitalier Rance Emeraude France ·

Electricien-ne (F/H)

27 072 – 29 040 €

RESPONSABILITÉS : À propos de l'équipe Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un-e Electricien-ne pour rejoindre l'équipe des Services Techniques du site hospitalier René Pleven de DI…

Emploi temporaireDébutantSur siteFrance
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Groupe Hospitalier Rance Emeraude France ·

Agent de Restauration (F/H)

27 072 – 29 040 €

RESPONSABILITÉS : À propos de l'équipe Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un Agent de restauration (H/F) pour rejoindre l'équipe de restauration collective du site hospitalier Ren…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteFrance
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (46 800 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (39 696 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 29 040 € à 46 800 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 29 040 € et un quart au-dessus de 46 800 €.

D’où viennent les données ?

De 5 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 46 800 € correspond au marché, au-dessus de 46 800 € au quartile fort, en dessous de 29 040 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.