Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Hôtellerie et tourisme » en télétravail en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 57 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane60 800 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne54 793 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur44 819 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur65 212 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur44 819 €
Médiane60 800 €
Quartile supérieur65 212 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 44 819 € et 65 212 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 65 212 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 46 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (54 793 €) est inférieure de 10 % à la médiane — beaucoup d’offres se situent en bas de fourchette.
  • L’estimation s’appuie sur 57 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Entreprise non précisée France ·

Chef de service adjoint H/F (H/F)

à partir de 479 260 €

L'UDAF des Hauts-de-Seine recrute pour son service Délégués aux Prestations Familiales ! Nous recherchons un(e) Chef de service adjoint H/F dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équip…

Emploi temporaire3 à 6 ansTélétravailFrance
Postuler
APPROACH PEOPLE RECRUITMENT SARL France ·

Chef(fe) de projet façades (H/F)

70 000 – 100 000 €

Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine de l'enveloppe du bâtiment, de la façade et de la construction métallique, un(e) Chef(fe) de Projet Façades H/F pou…

Temps plein1 à 3 ansTélétravailFrance
Postuler
SIGNE + Toulouse ·

Tech Lead SAP ABAP IU5 FIORI (H/F)

48 000 – 70 000 €

RESPONSABILITÉS : En tant que Tech Lead SAP ABAP UI5 FIORI, vous jouerez un rôle central dans la réussite des projets SAP. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Conc…

Temps pleinDébutantTélétravailToulouse
Postuler
APPROACH PEOPLE RECRUITMENT SARL Paris 10e Arrondissement ·

Chef de projet / Directeur de projet électricité CFO CFA (MOE) (H/F)

48 000 – 65 000 €

Je recherche pour mon client, une société reconnue dans le domaine du bâtiment (MOE), un(e) Chef de projet / Directeur de projet électricité CFO CFA - génie électrique H/F pour travailler s…

Temps plein3 à 6 ansTélétravailParis 10e Arrondissement
Postuler

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (60 800 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (54 793 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 44 819 € à 65 212 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 44 819 € et un quart au-dessus de 65 212 €.

D’où viennent les données ?

De 57 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 60 800 € correspond au marché, au-dessus de 65 212 € au quartile fort, en dessous de 44 819 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.