Repères salariaux

Salaire chez IFAC en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 8 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane21 053 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne20 267 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur21 053 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur21 053 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur21 053 €
Médiane21 053 €
Quartile supérieur21 053 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 21 053 € et 21 053 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 21 053 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (8 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

IFAC Élancourt ·

Référent Formation infirmier (H/F)

à partir de 29 577 €

Le référent formation a pour objectif de coordonner, d'organiser et de suivre une session de formation qualifiante préparant le DEAP (Diplôme d'Etat Auxiliaire Puériculture). Missions Sous…

Temps pleinDébutantSur siteÉlancourt
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IFAC France ·

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

à partir de 26 220 €

Mission Placé(e)sous l'autorité de l'équipe de coordination/direction de l'établissement auquel il (elle)est affecté(e), le (la) Responsable d'équipement a pour mission d'élaborer un projet…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteFrance
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IFAC France ·

Responsable d'équipement H/F (H/F)

à partir de 26 219 €

Activités principales Pôle Pédagogique - Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de…

Temps pleinAucune expérienceSur siteFrance
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IFAC France ·

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (H/F)

à partir de 25 420 €

Placé(e) sous l'autorité de la direction de l'établissement auquel il(elle) est affecté(e), le (la) Responsable d'équipement a pour mission d'élaborer un projet pédagogique garant du projet…

Temps plein1 à 3 ansSur siteFrance
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IFAC France ·

Agent petite enfance (H/F)

à partir de 22 952 €

L'IFAC est une association nationale à but non lucratif, ce qui favorise des accueils bienveillant, individualisé, inclusif et éducatif au seul bénéfice des enfants. Le lien avec les parent…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteFrance
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IFAC France ·

Agent polyvalent de service (H/F)

à partir de 16 065 €

Présentation Ifac L' IFAC est une association nationale à but non lucratif, ce qui favorise des accueils bienveillant, individualisé, inclusif et éducatif au seul bénéfice des enfants. Le l…

Temps partielAucune expérienceSur siteFrance
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (21 053 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (20 267 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 21 053 € à 21 053 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 21 053 € et un quart au-dessus de 21 053 €.

D’où viennent les données ?

De 8 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 21 053 € correspond au marché, au-dessus de 21 053 € au quartile fort, en dessous de 21 053 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.