Repères salariaux

Salaire chez IKOS CONSULTING en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 13 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane48 000 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne47 076 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur48 000 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur48 000 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur48 000 €
Médiane48 000 €
Quartile supérieur48 000 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 48 000 € et 48 000 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 48 000 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (13 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

IKOS CONSULTING Levallois-Perret ·

Ingénieur / Ingénieure systèmes embarqués (H/F)

30 000 – 48 000 €

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Ingénieur / Ingénieure Contrôle Commande (H/F)

30 000 – 48 000 €

Ikos recherche un Ingénieur Contröle Commande (F/H) pour renforcer ses équipes. Le travail consiste à réaliser pour l'un de nos clients les activités suivantes : - Réalisation de l'architec…

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Ingénieur / Ingénieure Automatisme (H/F)

33 600 – 48 000 €

Ikos recherche un Ingénieur automatisme (F/H) pour renforcer ses équipes. Le travail consiste à réaliser pour l'un de nos clients les activités suivantes : - Amélioration de programmes auto…

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Ingénieur / Ingénieur Génie Civil (H/F)

33 600 – 48 000 €

Ikos recherche un(e) Ingénieur(e) génie civil pour renforcer ses équipes. Le travail consiste à réaliser pour l'un de nos clients les activités suivantes : - Réalisation de visites techniqu…

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IKOS CONSULTING France ·

Ingénieur / Ingénieure gestion de projet (H/F)

30 000 – 48 000 €

Ikos recherche un Ingénieur gestion de projet (F/H) pour renforcer ses équipes. Le travail consiste à réaliser pour l'un de nos clients les activités suivantes : - Coordination des équipes…

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Ingénieur / Ingénieure signalisation ferroviaire (H/F)

30 000 – 48 000 €

Ikos recherche un Ingénieur signalisation ferroviaire (F/H) pour renforcer ses équipes. Le travail consiste à réaliser pour l'un de nos clients les activités suivantes : - Analyse des risqu…

Temps pleinAucune expérienceSur siteLevallois-Perret

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (48 000 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (47 076 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 48 000 € à 48 000 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 48 000 € et un quart au-dessus de 48 000 €.

D’où viennent les données ?

De 13 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 48 000 € correspond au marché, au-dessus de 48 000 € au quartile fort, en dessous de 48 000 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.