Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Industrie manufacturière » en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 157 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane25 686 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne25 987 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur25 686 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur25 686 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur25 686 €
Médiane25 686 €
Quartile supérieur25 686 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 25 686 € et 25 686 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 25 686 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 157 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

EXOTRAIL Massy ·

Soudeur Laser Specialist (H/F)

30 000 – 50 000 €

Nous recherchons un(e) AIT spécialiste assemblage, intégration et soudure pour rejoindre nos équipes à Massy. L'AIT spécialiste assemblage, intégration et soudure participe à la fabrication…

Temps plein1 à 3 ansSur siteMassy
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LIP VICHY Vichy ·

Zingueur soudeur (H/F)

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Votre agence LIP Intérim, spécialiste des métiers de l'industrie et du bâtiment, recherche pour le compte de son client un Couvreur zingueur H/F. Vous aurez en charge : sur un toiture en cu…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteVichy
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ADEQUAT 105 France ·

Soudeur (H/F)

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Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteFrance
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ISI INTERIM Nantes ·

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RESPONSABILITÉS : Vous interviendrez, en équipe, sur des chantiers variés (industrie, tertiaire, énergie) pour : - Préparer, assembler et monter des réseaux de tuyauterie selon les plans is…

Temps pleinDébutantSur siteNantes
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Gezim Intérim France ·

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Emploi temporaireDébutantSur siteFrance
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ACTUAL EXPERTS ARGENTEUIL 3202 Gennevilliers ·

Chaudronnier soudeur (H/F)

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Nous accompagnons notre client, fournisseur de composants pour l'industrie aérospatiale. Nous recherchons un Chaudronnier Soudeur (H/F) pour intervenir sur la fabrication et l'assemblage de…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteGennevilliers
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (25 686 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (25 987 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 25 686 € à 25 686 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 25 686 € et un quart au-dessus de 25 686 €.

D’où viennent les données ?

De 157 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 25 686 € correspond au marché, au-dessus de 25 686 € au quartile fort, en dessous de 25 686 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.