Repères salariaux
Salaire chez INGÉNIERIE dans la région de Ile-de-France
Niveaux de rémunération du marché d’après 187 offres avec salaire.
Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.
Comment se répartit la rémunération
La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.
Ce que disent les chiffres
- La moitié des offres se situe entre 42 500 € et 67 000 €.
- Une offre sur quatre paie plus de 67 000 €.
- Le quartile supérieur est supérieur de 58 % au quartile inférieur.
- La moyenne (63 879 €) dépasse la médiane de 24 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
- L’estimation s’appuie sur 187 offres indiquant un salaire.
Comparez votre salaire
Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.
Questions fréquentes
Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?
La médiane (51 653 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (63 879 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.
Que signifie la fourchette habituelle ?
De 42 500 € à 67 000 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 42 500 € et un quart au-dessus de 67 000 €.
D’où viennent les données ?
De 187 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.
Comment savoir si je suis payé équitablement ?
Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 51 653 € correspond au marché, au-dessus de 67 000 € au quartile fort, en dessous de 42 500 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.
Comment nous calculons les salaires
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
- 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
- 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
- 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
- 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.