Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Ingénierie » chez RANDSTAD en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 12 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane37 904 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne36 367 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur37 904 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur37 904 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur37 904 €
Médiane37 904 €
Quartile supérieur37 904 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 37 904 € et 37 904 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 37 904 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (12 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

RANDSTAD France ·

Chef de projet BE / R&D (F/H)

à partir de 52 000 €

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous pilotez vos projets de A à Z, de la définition du besoin client jusqu'à la livraison finale, dans le respect des engagements Coûts, Qualité et D…

Temps plein1 à 3 ansSur siteFrance
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RANDSTAD France ·

Ingénieur sécurité informatique (F/H)

à partir de 45 500 €

Vos missions: Piloter le suivi des indicateurs de qualité, détecter les dérives, prioriser et conduire les actions de remédiation. - Spécifier les besoins en nouveaux indicateurs de qualité…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteFrance
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RANDSTAD France ·

Agronome (F/H)

à partir de 42 444 €

Vos missions : - Réaliser les analyses liées au Protocole de Nagoya (APA) et aux législations locales, et contribuer à la préparation des demandes d'accès et des accords de partage des avan…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteFrance
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RANDSTAD France ·

Ingénieur calcul (F/H)

à partir de 38 000 €

Sous la responsabilité du Responsable du Bureau d'Études Calculs de Structures, vous participez activement à la conception et au dimensionnement des structures bois. Vos missions principale…

Temps pleinDébutantSur siteFrance
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RANDSTAD France ·

Chef de projet BE / R&D (F/H)

à partir de 38 000 €

Rattaché directement au directeur de projet, vous prenez en charge la gestion technique, financière et humaine des affaires qui vous sont confiées : Pilotage global : mener les projets de l…

Temps plein1 à 3 ansSur siteFrance
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RANDSTAD France ·

Ingénieur maintenance/travaux neufs (F/H)

à partir de 38 000 €

Rattaché(e) au service Maintenance, vous êtes un(e) référent(e) terrain et l'expert(e) dans votre domaine technique. Votre rôle principal consiste à traiter les ordres de travaux (OT) de fi…

Temps pleinAucune expérienceSur siteFrance
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (37 904 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (36 367 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 37 904 € à 37 904 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 37 904 € et un quart au-dessus de 37 904 €.

D’où viennent les données ?

De 12 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 37 904 € correspond au marché, au-dessus de 37 904 € au quartile fort, en dessous de 37 904 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.