Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Ingénierie » chez SNCF RESEAU en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 13 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane45 700 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne46 930 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur45 700 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur45 700 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur45 700 €
Médiane45 700 €
Quartile supérieur45 700 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 45 700 € et 45 700 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 45 700 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (13 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

SNCF RESEAU Saint-Denis ·

Responsable d'études Ouvrages d'Art - F/H

45 000 – 55 000 €

En tant que Responsable d'études Ouvrages d'Art, vous serez amené à : * Réaliser des missions organisationnelles et commerciales : * Etablissement des projets de contrats * Participation à…

Temps plein1 à 3 ansSur siteSaint-Denis
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SNCF RESEAU France ·

Ingénieur ou Ingénieure support télécoms GSM-R (H/F)

38 000 – 48 000 €

6aa1307fd77ce.jpg (https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/offreResources/389/img/6aa1307fd77ce.jpg) En tant qu' Ingénieur ou Ingénieure support télécoms GSM-R, vous... * Assurez le trai…

Temps plein1 à 3 ansSur siteFrance
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SNCF RESEAU France ·

Ingénieur ou Ingénieure d'études caténaire (H/F)

38 000 – 45 000 €

Vos missions Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de formation et d'un accompagnement personnalisé pour prendre en main vos missions et développer progressivement votre expert…

Temps plein1 à 3 ansSur siteFrance
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SNCF RESEAU France ·

Ingénieur ou Ingénieure en Sûreté de Fonctionnement (H/F)

40 000 – 45 000 €

En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure en Sûreté de Fonctionnement, vous serez amené à : * Réaliser des évaluations du point de vue FDMS, des études de sûreté de fonctionnement, le traitement d…

Temps plein1 à 3 ansSur siteFrance
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (45 700 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (46 930 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 45 700 € à 45 700 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 45 700 € et un quart au-dessus de 45 700 €.

D’où viennent les données ?

De 13 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 45 700 € correspond au marché, au-dessus de 45 700 € au quartile fort, en dessous de 45 700 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.