Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Ingénierie » sur site dans la région de Normandy

Niveaux de rémunération du marché d’après 24 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane43 800 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne61 972 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur42 687 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur51 333 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur42 687 €
Médiane43 800 €
Quartile supérieur51 333 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 42 687 € et 51 333 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 51 333 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 20 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (61 972 €) dépasse la médiane de 41 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 24 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

UCC EXPERTS UNIFIED COMMUNICATION AND CO Caen ·

Ingénieur de production (H/F)

432 000 – 492 000 €

Titre : Ingénieur de production Séniorité : ≥ 9 ans Compétences : Control-M Analyse performance Scripts Powershell, Python Outils DevOps CICD Contraintes : Non renseigné Commentaire Excel (…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteCaen
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SARL ASSISTANCE EXPERTISE BATIMENT Rouen ·

Expert en bâtiment (H/F)

40 000 – 60 000 €

Qui sommes-nous ? Assistance Expertise Bâtiment accompagne depuis plus de 20 ans ses clients dans le cadre d'expertises en bâtiment, amiables ou judiciaires. Notre approche repose sur : - u…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteRouen
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COVAGE INFRA Mont-Saint-Aignan ·

Ingénieur Backbone Transmission (H/F)

40 000 – 60 000 €

Vos missions : Valider l'ingénierie du réseau en lien avec les architectes réseau et services - Tester et valider les nouveaux équipements et services amenés à être déployés sur le réseau s…

Temps plein1 à 3 ansSur siteMont-Saint-Aignan
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CRIT Rouen ·

Ingénieur amélioration continue H/F

45 000 – 60 000 €

Notre client est un groupe industriel du secteur métallurgique concevant et fabriquant des équipements pour des secteurs de pointe et sensible comme le nucléaire, la chimie lourde et la déf…

Temps plein3 à 6 ansSur siteRouen
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TE CONNECTIVITY Évreux ·

Ingénieur(e) Méthodes Assemblage (H/F)

45 000 – 60 000 €

RESPONSABILITÉS : Votre mission Au sein de l'équipe Industrialisation et Méthodes, vous êtes responsable du développement, de l'optimisation et de la standardisation des procédés d'assembla…

Temps pleinDébutantSur siteÉvreux
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NORKAL Hérouville-Saint-Clair ·

Responsable projets industriels (H/F)

40 000 – 55 000 €

PRÉSENTATION DU POSTE : NORKAL, société de conseil et de recrutement spécialisée en ingénierie, recherche pour l'un de ses clients un responsable projets industriels à Hérouville-Saint-Clai…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteHérouville-Saint-Clair
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (43 800 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (61 972 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 42 687 € à 51 333 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 42 687 € et un quart au-dessus de 51 333 €.

D’où viennent les données ?

De 24 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 43 800 € correspond au marché, au-dessus de 51 333 € au quartile fort, en dessous de 42 687 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.