Repères salariaux

Salaire chez ITINOVA en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 10 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane32 833 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne32 833 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur32 833 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur32 833 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur32 833 €
Médiane32 833 €
Quartile supérieur32 833 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 32 833 € et 32 833 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 32 833 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (10 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

ITINOVA France ·

MEDECIN COORDONATEUR H/F - CDI TPS PARTIEL EAM MONTANIER

21 622 – 40 000 €

Nous recherchons un Médecin coordonnateur (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous coordonnerez les équipes médicales et paramédicales de l'établissement, les intervenants libéraux, les stru…

Temps partielAucune expérienceSur siteFrance
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ITINOVA France ·

MEDECIN GENERALISTE H/F - CDI TPS PARTIEL EAM MONTANIER

21 622 – 40 000 €

Nous recherchons un Médecin (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de fournir des soins de qualité aux patients et d'assurer leur bien-être : - Consultations médicales et…

Temps partielAucune expérienceSur siteFrance
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ITINOVA France ·

Directeur adjoint H/F - EHPAD

35 000 – 40 000 €

Elaboration, mise en oeuvre et évaluation du projet d'établissement Gestion budgétaire et financière Management, gestion, animation et encadrement des Ressources Humaines Veille, recherche…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteFrance
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ITINOVA France ·

Educateur spécialisé H/F

25 000 – 35 000 €

Nous recherchons un éducateur spécialisé (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez en charge d'accompagner des personnes bénéficiant d'une mesure d'orientation médico-sociale en vue de…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteFrance
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ITINOVA France ·

IDE H/F - CDI EHPAD

30 000 – 34 800 €

Évaluer les besoins en soins infirmiers des personnes accompagnées Gérer les tâches administratives du quotidien Participer à l'organisation des soins Collaborer en pluridisciplinaire pour…

Temps pleinAucune expérienceSur siteFrance
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ITINOVA France ·

Moniteur éducateur (H/F)

22 800 – 30 000 €

Nous recherchons un Moniteur Éducateur (H/F) en CDD à temps plein pour rejoindre notre équipe de l'ITEP de Dommartin. Vous accompagnerez les personnes en vue de leur permettre une participa…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteFrance
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (32 833 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (32 833 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 32 833 € à 32 833 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 32 833 € et un quart au-dessus de 32 833 €.

D’où viennent les données ?

De 10 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 32 833 € correspond au marché, au-dessus de 32 833 € au quartile fort, en dessous de 32 833 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.