Repères salariaux

Salaire chez JESTIA en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 12 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane45 426 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne44 186 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur45 426 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur45 426 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur45 426 €
Médiane45 426 €
Quartile supérieur45 426 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 45 426 € et 45 426 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 45 426 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (12 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

JESTIA France ·

Médecin coordonnateur à 40% - EHPAD (H/F)

82 000 – 95 000 €

Le médecin coordonnateur est le garant du projet de soins de la résidence L'Euzière. Sa principale mission se fonde sur trois axes : la prise en charge des résidents, la coordination des in…

Temps partielAucune expérienceSur siteFrance
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JESTIA France ·

IDE référent(e) - EHPAD (H/F)

39 600 – 44 400 €

Sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé et en partenariat avec le médecin coordonnateur, l'IDER analyse, organise, planifie et assure le bon fonctionnement du service de soins…

Temps plein3 à 6 ansSur siteFrance
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JESTIA France ·

Infirmier (IDE) - EHPAD (CDD et vacations) (H/F)

36 000 – 43 200 €

Sous la responsabilité d'un Cadre infirmier, l'IDE dispense des soins sur prescription médicale ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. Il(Elle) est en charge de l'analyse, l'o…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteFrance
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JESTIA France ·

Infirmier- EHPAD (H/F)

36 400 – 42 588 €

Sous la responsabilité d'un Cadre infirmier, l'IDE dispense des soins sur prescription médicale ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. Il(Elle) est en charge de l'analyse, l'o…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteFrance
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JESTIA France ·

Infirmier (IDE) 0,7 ETP- EHPAD (H/F)

35 400 – 40 800 €

Sous la responsabilité d'un Cadre infirmier, l'IDE dispense des soins sur prescription médicale ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. Il(Elle) est en charge de l'analyse, l'o…

Temps partielAucune expérienceSur siteFrance
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JESTIA Nice ·

Infirmier (IDE) - EHPAD (H/F)

32 578 – 38 766 €

Sous la responsabilité d'un Cadre infirmier, l'IDE dispense des soins sur prescription médicale ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. Il(Elle) est en charge de l'analyse, l'o…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteNice
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (45 426 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (44 186 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 45 426 € à 45 426 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 45 426 € et un quart au-dessus de 45 426 €.

D’où viennent les données ?

De 12 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 45 426 € correspond au marché, au-dessus de 45 426 € au quartile fort, en dessous de 45 426 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.