Repères salariaux

Salaire chez JOCARE en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 5 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane25 200 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne24 936 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur22 800 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur26 400 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur22 800 €
Médiane25 200 €
Quartile supérieur26 400 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 22 800 € et 26 400 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 26 400 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 16 % au quartile inférieur.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (5 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

JOCARE Lyon ·

Auxiliaire de puériculture (volante) (H/F)

23 880 – 27 480 €

Gerland - Lyon 8 - Oullins - Sérézin CDI - 35h Salaire 1990€ brut / mois + prime volante de 300€ brut mensuel Permis B obligatoire Parce qu'ici, être auxiliaire de puériculture volante, ce…

Temps pleinDébutantSur siteLyon
JOCARE Nanterre ·

Auxiliaire de puériculture (H/F)

à partir de 26 400 €

Pourquoi cette offre plutôt qu'une autre ? Une micro-crèche est portée par une gestionnaire elle-même auxiliaire de puériculture, avec une vraie culture de la communication, de l'entraide e…

Temps pleinAucune expérienceSur siteNanterre
JOCARE Nantes ·

Auxiliaire de puériculture - CDI ou CDD- Nantes (H/F)

à partir de 25 200 €

Pourquoi cette offre plutôt qu'une autre ? Une grande structure qui a fait le choix de préserver de vrais temps d'équipe, des plannings stables et une organisation suffisamment souple pour…

Temps pleinAucune expérienceSur siteNantes
JOCARE Sceaux ·

Auxiliaire petite enfance (H/F)

22 416 – 22 800 €

Pourquoi cette offre plutôt qu'une autre ? Une crèche à l'esprit familial, avec une directrice présente depuis l'ouverture et encore très proche du terrain, où les projets, l'autonomie et l…

Temps pleinAucune expérienceSur siteSceaux
JOCARE Saint-Herblain ·

Educateur de jeunes enfants (H/F)

à partir de 22 800 €

Pourquoi cette offre plutôt qu'une autre ? Un projet pédagogique très affirmé, inspiré de Montessori et Pikler-Lóczy, avec une vraie place laissée à l'observation, à l'autonomie de l'enfant…

Temps pleinAucune expérienceSur siteSaint-Herblain

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (25 200 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (24 936 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 22 800 € à 26 400 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 22 800 € et un quart au-dessus de 26 400 €.

D’où viennent les données ?

De 5 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 25 200 € correspond au marché, au-dessus de 26 400 € au quartile fort, en dessous de 22 800 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.